一、商业领域的领导力名人 1. 马云 马云创建了阿里巴巴这一商业巨头，改变了中国和世界的商业格局。在创业初期，互联网商业在中国的发展潜力尚未被大众充分认知，马云却凭借独特的商业眼光洞察到其中的巨大机会。当时他面临诸多困难与质疑，资金短缺、技术难题、市场开拓等问题接踵而至，但他凭借坚定的信念吸引了一批志同道合的伙伴。他的领导力体现在对市场趋势的精准把握上，在互联网商业发展的浪潮中，他总能提前布局，引领阿里巴巴不断拓展业务领域，从电商到金融科技等多个领域。他也善于激励团队，让团队成员相信他所描绘的商业愿景，共同为打造阿里巴巴的商业生态系统而努力。此外，他对创新的追求从未停止，不断推动阿里巴巴在商业模式、技术应用等方面进行创新。 2. 任正非 任正非是华为公司的创办者，他的领导力在多个方面得以体现。他有着非凡的战略眼光，在华为发展早期，当许多企业还专注于国内市场竞争时，他就将目光投向国际市场，积极开展海外业务布局，这一决策使华为在全球通信市场站稳脚跟。他深知创新在科技企业发展中的核心地位，在他的领导下，华为每年投入大量资金用于研发。例如华为的5G技术领先世界，这离不开任正非对创新的高度重视和大力支持。他积极营造鼓励创新的企业氛围，鼓励员工勇于尝试新技术和新理念。同时，任正非具有很强的危机意识，他时刻警惕着来自竞争对手和国际政治环境变化等各种风险，他提出的“华为的冬天”这一理念体现了他的危机意识，这种意识促使华为不断提升自身竞争力，提前应对可能出现的危机。

二、政治领域的领导力名人 1. 乔治·华盛顿 作为美国第一任总统和独立战争的领导者，乔治·华盛顿展现出了非凡的领导力。在独立战争期间，美国军队在装备和训练方面远不及英国军队，但华盛顿凭借坚韧不拔的毅力和卓越的领导才能，将分散的力量凝聚起来。他以身作则，在战争中与士兵同甘共苦，不搞特殊化，赢得了士兵的尊重和信任，士兵们愿意追随他作战。战后的国家建设中，他高瞻远瞩，积极推动美国建立民主制度，为美国的长期稳定发展奠定了坚实的基础。并且他在两届任期结束后主动卸任，这种行为体现了他对民主制度的尊重和对国家长远利益的考量。 2. 约翰·亚当斯 约翰·亚当斯是美国历史上著名的政治家、律师和外交家。他在年轻时接受了良好的教育，从哈佛大学毕业后成为教师，随后开始律师生涯。在美国革命爆发后，他加入独立派，成为独立宣言的起草人之一。他还担任马萨诸塞州的州议员和大陆会议代表，为独立战争做出巨大贡献。独立战争结束后，他担任美国驻荷兰、英国和法国的大使，成功为美国争取外交支持和认可，建立了良好的国际声誉。他在不同的角色中都展现出了领导力，无论是在国内的政治事务参与，还是在国际外交舞台上的斡旋，他都凭借自己的智慧和能力为美国的发展发挥重要作用。

三、领导力理论研究领域的名人 1. 沃伦·本尼斯 沃伦·本尼斯被尊称为“领导力之父”，是组织发展理论的先驱。他在1925 - 2014年期间，对领导学的发展做出了不可磨灭的贡献。他深入研究领导者的特质、行为和领导环境之间的关系，将领导学发展成为一门独立的学科，并建立了学术规则。他认为领导者应具备适应能力、愿景构建能力以及激励他人的能力等。他的著作众多，如《领导者(纪念版)》 、《成为领导者(纪念版)》等，他在40年间撰写和编辑了近30本专著、1500多篇文章，通过这些著作和文章，他的理论影响了一代又一代的管理者和领导者，许多企业在选拔和培养领导者时都会借鉴他的思想。 2. 约翰·阿代尔 约翰·阿代尔是世界上第一个领导力专业的教授，在国际上被公认为领导和管理方面的巨擘。他在管理思想和实践方面作出了诸多贡献，是对管理思想和实践作出最多贡献的40位人物之一。他还是一位国际知名的作者，他的理论和著作对领导力的研究和实践有着深远的推动作用，为领导力的理论研究和实践探索提供了重要的参考依据。

四、对各界领导者有影响力的名人 约翰·麦斯威尔有着独特的影响力。他每年都会对福布斯500大企业的领导者、各国政府要员以及各阶层领导者演讲。他的领导力理念注重人际关系和个人成长。他强调领导者要不断提升自己，并且善于与他人建立良好的关系。在企业界，他的演讲启发了许多领导者重视团队成员之间的互动，促使企业管理模式向更加人性化的方向转变，提高了员工的工作效率。在政府部门，他的理念有助于官员们更好地与民众沟通，建立信任关系，从而提高政策执行的效果。

这些有领导力的名人在各自的领域中，凭借不同的特质和行为展现出卓越的领导力，他们的事迹和理念为后来者在领导能力的培养和发展方面提供了宝贵的借鉴和启示。