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    学校领导力培训活动蓬勃开展
    讲师:WangXT      浏览次数:4
    学校领导力培训在各地学校教育发展中发挥着日益重要的作用。 一、各地学校领导力培训的开展情况 在不同地区,学校领导力培训呈现出多样化的发展态势。 在深圳市光明区高级中学,2022年12月9日下午16时举办了第三期领导力培训第四次培训会。学校党委副书记匡传荣主持会议,众多学校成员参与。此次培训主题聚焦于在深圳竞争激烈的中考招生中如何精准招生。余晶晶介绍学校2023年招生工作方案,鼓励领导力成员和

    学校领导力培训在各地学校教育发展中发挥着日益重要的作用。

    一、各地学校领导力培训的开展情况

    在不同地区,学校领导力培训呈现出多样化的发展态势。

    在深圳市光明区高级中学,2022年12月9日下午16时举办了第三期领导力培训第四次培训会。学校党委副书记匡传荣主持会议,众多学校成员参与。此次培训主题聚焦于在深圳竞争激烈的中考招生中如何精准招生。余晶晶介绍学校2023年招生工作方案,鼓励领导力成员和学员积极参与招生工作的讨论。唐爱华老师代表小组发言,从招生面临的挑战出发,提出了“攻心为上、专注特色、线上线下、展示特色”的总体思路和多项具体措施,还穿插兄弟学校的招生故事。蔡博雅老师分享《成就每个孩子的梦想》主题招生策略,从多个方面阐述精准招生的发力点。这一培训体现了学校对招生工作的重视,通过领导力培训来集思广益,提升学校招生的竞争力。

    遂宁市于5月17日上午开展高中学校校长领导力和执行力提升培训。开班仪式在市教育体育局举行,市委教育工委书记、市教育体育局党组书记、局长王松出席并阐述培训意义、强调纪律和表达期望。全市普通高中学校校长参加培训。随后重庆市渝北区委教育工委委员、区教师进修学院书记、院长陈治国进行整体部署,重庆市第八中学校党委委员、副校长张泽勇作专题培训。这一培训有助于提升校长们在新课程实施管理、学校发展领导、教育政策执行等多方面的能力,以推动遂宁高中教育质量提升。

    开州区开展学校新提任校级干部领导力提升培训,区委教育工委委员、区教委副主任陈善国在开班仪式上讲话,对参培学员提出多方面要求。培训由区委教育工委委员、区教师进修学校党委书记、校长王蜀明主持。培训形式多样,包括专题讲座、互动研讨、现场学习、交流实践等,主题为“提升校长领导力,助推学校高质量发展”。众多区内外专家从不同角度为参培学员作专题讲座,现场学习环节还安排了实地观摩学习等内容,有助于新提任校级干部快速提升领导力。

    息烽县在2022年12月16日 - 12月18日组织开展中小学管理者领导力提升培训。县教育局党委书记、局长杨明仙主持开班仪式,全县150名中小学校长(副校长)、教务主任、思政主任参加。这一培训旨在提升全县中小学教学管理干部管理水平,促进观念和管理模式的创新,打造优秀的教育领导队伍。

    沛县于8月15日开展小学校长领导力提升高级研修班。在培训的第六天,学员们依旧保持高昂的学习热情,韩英灵主任作《走出幸福误区 智慧幸福的做校长》讲座,这有助于小学校长们提升自身的领导能力,更好地管理学校。

    常德市临澧县2022年11月4日 - 5日举办“国培计划”学校管理团队信息化领导力提升线下培训。县教育局与县教师进修学校共同组织,100名教师参加。中学高级教师曾友元做信息技术应用相关讲座,县进修学校杨列云老师做教学评价相关讲座,这有助于提升学校管理团队的信息化领导力水平。

    二、学校领导力培训的重要意义

    学校领导力培训对学校的整体发展有着不可替代的意义。

    首先,有助于提升学校的管理水平。通过培训,学校的管理者们能够学习到先进的管理理念和方法。例如在招生工作方面,像深圳市光明区高级中学那样,通过领导力培训让成员们深入思考招生策略,能够更科学地规划招生工作,提高招生效率和质量。在学校的日常管理中,如课程体系建构、校园文化建设等方面,管理者可以借鉴培训所学,优化管理流程,提高管理效能。

    其次,促进教育质量的提升。校长和其他管理者在参加培训后,能够更好地把握教育政策方向,如遂宁市的高中校长培训中强调要对标学习,明确任务,提升对新课程实施的管理能力等。管理者可以将这些理念和要求带回学校,引导教师改进教学方法,优化课程设置,从而提升整体的教育质量。

    再者,有利于打造高素质的教育领导队伍。在开州区的校级干部领导力提升培训中,众多专家从不同专业角度为参培学员进行培训,这有助于新提任校级干部快速提升自身的综合素质。通过这样的培训,能够让教育管理者们在角色变换、办学思想建设、政治素养提升等多方面得到成长,从而打造出一支政治过硬、素质优良、专业精湛的教育领导队伍。

    三、学校领导力培训的发展趋势

    随着时代的发展,学校领导力培训也呈现出一些新的趋势。

    一方面,培训内容更加注重针对性和实用性。例如临澧县的培训针对信息化领导力这一特定领域,安排了信息技术应用和教学评价相关的讲座,直接满足学校管理团队在当下教育环境中的需求。未来的培训将继续根据不同的学校需求和教育发展方向,定制更加精准的培训内容。

    另一方面,培训形式将更加多元化。不再局限于传统的讲座形式,而是会增加互动研讨、现场学习、交流实践等环节。像开州区的培训既有专题讲座,又有现场学习环节,让参培学员能够理论联系实际。这种多元化的培训形式能够让学员更好地吸收知识,提高解决实际问题的能力。

    学校领导力培训在各地积极开展,具有重要意义且呈现出积极的发展趋势。它将不断推动学校管理水平的提升、教育质量的提高以及教育领导队伍的建设,为教育事业的发展注入源源不断的动力。


     
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