一、中国古代领导力强的典故

（一）李广的领导力 汉朝名将李广，有着卓越的领导力。在面对匈奴进犯的战争中，他展现出了非凡的胆识和智谋。一次，他带领一百个骑兵追赶匈奴射手后，遭遇几千匈奴骑兵。在敌众我寡的情况下，他没有选择慌乱回逃，而是冷静地分析局势。他深知距离大营几十里地，如果回跑必然被追上。于是他下令前进，在离匈奴阵地仅两里的地方停下，让士兵下马卸鞍休息。这种看似冒险的举动，实则是一种高明的心理战术。他准确地把握了匈奴将领的心理，让敌人以为他们是诱饵而不敢贸然进攻。李广的领导力体现在他能在危险时刻保持镇定，有勇有谋，独当一面，让麾下战士对他敬服有加，连匈奴听闻他的名字都闻风丧胆。

（二）宋江的领导力 宋江虽然在硬件条件上并不出众，却成为梁山的一把手，靠的就是强大的领导力。他的领导力体现在善于拉拢人和团结人。首先是仗义疏财，逢人便使银子，得了“及时雨”的外号。但更难得的是他追陪无厌，面对投奔他的陌生人，他能处理好各种情况。比如对待武松，柴进冷落武松时，宋江却能看到武松的不凡之处，终日陪他饮酒谈话，包容他的粗鲁暴躁，最后还与武松结为兄弟。宋江能处理好汉们不同的脾气秉性，在各方面都能照顾周到，这种综合素质使他能够带领梁山众人。

（三）诸葛亮的领导力 诸葛亮是三国时期蜀国的重要人物，他的领导力对蜀国的发展至关重要。他以深思熟虑和卓越的智慧闻名于世。在领导方面，他以身作则，注重道德修养，深受人民尊敬和爱戴。他善于团结和管理人才，建立了一支忠诚而高效的团队。他的领导风格注重合作和协商，善于倾听他人的意见，从而做出明智的决策。他的治国方略注重民生，提倡节约和公正，致力于改善人民的生活状况。他的智慧和谋略在政治、军事和外交方面都发挥了重要作用，为蜀国的繁荣奠定了基础，并且他的影响超越了当时的时代，其治国理念和管理经验被后世借鉴。

（四）刘邦的领导力 刘邦出身低微，但在楚汉相争中胜出建立汉朝，这得益于他卓越的领导才能。他善于用人，能将张良、萧何、韩信等各具才能的人招致麾下。他清楚自己的优势和不足，不像项羽那般自负。张良足智多谋，在鸿门宴等关键时刻为他出谋划策；萧何善于治理后方，保障粮草供应；韩信军事才能出众，刘邦给予他充分信任统领大军作战。刘邦依靠团队的力量，发挥每个人的优势，最终取得胜利。

（五）刘备的领导力 刘备以仁德著称，在初期势力弱小的情况下，始终坚持理想，有着很强的人格魅力。他三顾茅庐请诸葛亮出山，并给予充分信任。诸葛亮为他制定战略规划，他积极采纳并付诸实践。同时，他对待下属宽厚，关羽、张飞等将领对他忠心耿耿。这种领导力让他在乱世中逐步建立起蜀汉政权。

二、古代西方领导力强的典故

亚历山大大帝年少即位，继承马其顿王国后，展现出了强大的领导力。他有着远大的抱负，率领军队进行大规模的东征。在军事指挥上，他身先士卒，在战场上勇敢无畏，这种勇气极大地激励了他的士兵们奋勇作战。同时，他善于运用战略战术，能够根据不同的战场形势做出正确的决策。他的领导力使得他的军队在东征过程中取得了众多胜利，不断扩大领土，他也成为了古代西方极具影响力的领导者。

这些典故中的人物，无论是中国古代的李广、宋江、诸葛亮、刘邦、刘备，还是古代西方的亚历山大大帝，他们在不同的情境下都展现出了领导力的不同方面。有的凭借智谋和胆识，有的依靠团结和用人，有的以自身品德和魅力，这些都为我们理解领导力提供了丰富的素材，也为现代领导者提供了可借鉴的经验。