一、苏州企业领导力培训的常见类型 在苏州，企业领导力培训有着多种类型。首先是像卓一企业管理提供的教练式领导力培训，这种类型主要针对企业总裁、CEO、企业中高层管理者等人群。它涵盖了如目标实现和任务完成的关键方法、员工能力和意愿水平的诊断技巧等多方面的课程内容。还有针对高层领导能力提升的培训，在当前中国企业处于转型期的背景下，领导者面临着全新的压力、挑战与机遇，这种培训着重于提升领导者的战略管理与决策能力、企业文化塑造能力等核心能力。另外，还有像C型领导力等多种不同侧重的领导力培训类型在苏州也有开展。

二、不同类型培训的价格范围 1. 特定课程价格 - 卓一企业管理的教练式领导力培训课程，价格为2380元/人。这一价格对于想要提升企业领导力的相关人员来说，是一个相对明确的成本投入。课程地点位于苏州市解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼（卓一培训中心），课程内容丰富，涵盖多种有助于企业管理和领导能力提升的要素。 2. 咨询类服务价格 - 日常管理咨询服务：如果企业选择日常管理咨询服务中的领导力相关咨询，每天收费3000元。这种咨询主要解决企业日常管理中的领导力基本问题，例如普通的领导决策流程优化、日常领导沟通方式的改进等。 - 专业专项咨询服务：其收费在3000 - 8万元/次。这类咨询服务更具专业性和针对性，例如专门针对企业变革时期的领导力转型，或者特定部门（如销售部门）的领导力提升等。由于其聚焦于特定的领导力领域，所以收费跨度较大。 - 管理咨询项目服务：收费范围是3万元 - 50万元/项。这一类型的咨询项目通常较为全面和复杂，涉及企业领导力体系的整体构建或者大规模的领导力变革等重大项目，像对大型企业进行从高层到基层的领导力战略调整就属于此类。

三、影响苏州企业领导力培训价格的因素 1. 培训内容的深度和广度 - 如果培训内容涵盖的范围广，像既包括战略管理又包括人力资源管理等多方面领导力相关内容，价格往往会相对较高。例如高层领导能力提升培训，涉及到战略管理与决策能力、企业文化塑造等多个模块，这种培训的成本相对较高，因为需要更多的师资力量、教学资源和研究投入。而像卓一企业管理的教练式领导力培训，虽然价格相对较低，但内容主要侧重于一些具体的领导技巧和员工管理方面，深度和广度相对有限。 2. 培训方式和时长 - 采用特殊培训方式的课程价格可能会有所不同。例如采用最新的敏捷体验式培训™的课程，可能因为其新颖的培训方式需要更多的前期研发和师资培训成本，价格会受到影响。培训时长也是一个重要因素，像日常管理咨询服务按天收费，如果是长时间的项目式培训或者咨询，价格自然会随着时长的增加而增加。 3. 培训师资水平 - 知名的、经验丰富的培训师资会使培训价格上升。如果培训师在领导力领域有着深厚的理论知识和丰富的实践经验，能够提供高质量的教学和咨询服务，那么相应的培训价格也会较高。例如在一些高端的领导力培训项目中，可能会聘请行业内的专家学者或者具有多年大型企业领导经验的人士来授课，这些师资的成本会反映在培训价格上。

四、企业如何选择性价比高的领导力培训 1. 明确自身需求 - 企业首先要明确自己的领导力培训需求。如果是企业处于转型期，需要对高层领导进行全面的能力提升，包括战略决策、企业文化建设等多方面的能力，那么就需要寻找能够提供全面、深入培训内容的机构，而不能仅仅关注价格。如果只是想要提升基层管理者的一些基本领导技巧，如沟通技巧、员工激励等，就可以选择相对价格较低、内容针对性强的培训课程。 2. 考察培训质量 - 企业可以通过多种方式考察培训质量。例如查看培训机构的口碑，可以向已经参加过培训的企业进行咨询了解。还可以考察培训机构的师资力量，了解培训师的背景和教学经验。此外，查看培训课程的设置是否合理，是否符合企业的实际需求也是很重要的。 3. 比较价格和服务 - 在确定了培训需求和考察了培训质量之后，企业要对不同培训机构的价格和服务进行比较。不仅仅要比较价格的高低，还要看价格所包含的服务内容。例如有些培训机构可能价格相对较高，但是提供后续的跟踪服务、咨询服务等，这些附加服务可能会增加培训的性价比。而有些价格较低的培训可能只是一次性的课程，后续没有任何支持服务。

总之，苏州企业领导力培训价格因培训类型、内容、师资等多种因素而有所不同，企业在选择时要综合考虑自身需求、培训质量和价格服务等多方面因素，以找到最适合自己的领导力培训。