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    社区居民发挥领导力的路径与意义
    讲师:HuangRL      浏览次数:3
    一、社区领导力的内涵与重要性 社区领导力是指个人或组织在社区中发挥领导作用,引导社区成员共同参与、协作,以实现社区发展目标的能力。在社区发展进程中,领导力有着不可替代的重要性。 一方面,它能够激发社区成员的积极性。社区如同一个大家庭,每个成员都有自己的想法和潜力。具有领导力的个人或组织可以挖掘出成员们的潜力,让他们积极投身到社区事务当中。例如在社区举办文化活动时,有领导力的组织者能够让擅长文艺

    一、社区领导力的内涵与重要性

    社区领导力是指个人或组织在社区中发挥领导作用,引导社区成员共同参与、协作,以实现社区发展目标的能力。在社区发展进程中,领导力有着不可替代的重要性。

    一方面,它能够激发社区成员的积极性。社区如同一个大家庭,每个成员都有自己的想法和潜力。具有领导力的个人或组织可以挖掘出成员们的潜力,让他们积极投身到社区事务当中。例如在社区举办文化活动时,有领导力的组织者能够让擅长文艺的居民主动参与表演,擅长组织协调的居民负责活动流程安排等。

    另一方面,领导力有助于协调各方资源。社区内存在着多种资源,如人力、物力、财力等。具备领导力的人可以将这些资源进行整合,避免资源的闲置和浪费。像社区的一些公共设施建设项目,领导者可以协调政府资金、企业赞助、居民志愿者等多方面资源,使项目顺利推进。同时,领导力还能推动社区问题的解决,促进社区的繁荣和发展。面对社区中的环境卫生、治安等问题,领导者能够组织居民共同商讨解决方案并付诸实践。

    二、社区居民发挥领导力的基础能力要求

    (一)明确的目标和愿景 社区居民若要发挥领导力,首先要有明确的目标和愿景。这就像是航行中的灯塔,为社区发展指明方向。例如,想要打造一个绿色环保社区,这就是一个明确的目标。领导者需要围绕这个目标制定一系列的计划,如增加社区绿化面积、推广垃圾分类等。

    (二)良好的沟通能力和人际交往能力 在社区中,良好的沟通是开展工作的关键。社区居民领导者要能够倾听其他居民的意见和建议,理解他们的需求。同时,也要善于表达自己的想法,让居民能够清楚地知道社区的发展规划和目标。人际交往能力也不可或缺,领导者要与不同性格、不同背景的居民建立良好的关系,这样才能更好地组织大家共同参与社区事务。

    (三)具备决策能力和解决问题的能力 社区发展过程中会面临各种各样的问题,需要领导者做出决策。例如社区内公共区域的使用规划,领导者要权衡不同居民的利益需求,做出合理的决策。在遇到问题时,如邻里之间的矛盾纠纷,领导者要能够运用自己的智慧和经验,妥善解决问题,维护社区的和谐稳定。

    (四)善于激励和鼓舞团队成员 社区的发展不是一个人就能完成的,需要众多居民的共同努力。领导者要善于激励居民,让他们感受到自己在社区发展中的重要性。比如通过表彰社区优秀志愿者等方式,激发更多居民积极参与社区建设。

    三、社区居民发挥领导力的实践案例与经验借鉴

    以甘肃省兰州市城关区焦家湾东社区为例,该社区开展“三需四动五力”工作法来提升基层领导力。

    (一)背景 随着兰州创建全国文明城市步伐的加快,辖区单位和居民对环境要求提高,加上单位退休党员、职工关系移交社区,流动人口变化频繁,以及新冠疫情等事件的影响,社区原有的管理服务机构、体制、机制已无法适应新的形势。在此背景下,社区急需改革、完善和加强组织机构与工作机制。

    (二)做法 社区以辖区单位群众的生产、生活、生态需求为导向,以强化社区动心宣传群众、动员社会力量、动力排忧解难、动情提升幸福生活指数为基本的重要职能定位,努力打造“五力社区”。其中“引力社区”是重要成果之一。这种工作法通过满足居民需求、整合社区资源等方式,充分发挥了社区居民的领导力,让居民积极参与到社区的建设和治理当中。

    从这个案例中可以借鉴的经验是:以居民需求为导向是关键。只有了解居民真正需要什么,才能制定出符合社区发展的策略。同时,明确社区的职能定位,动员各方力量,能够有效地提升社区居民的领导力,推动社区发展。

    四、培养社区居民领导力的途径

    (一)确定培养目标 明确社区领导力的具体要求和标准,针对不同的受众群体制定不同的培养计划。例如对于年轻居民,可以重点培养创新能力和组织能力;对于老年居民,可以侧重于经验传承和协调能力的培养。根据受众群体的特点和需求,制定具体的培养目标。

    (二)确定培养方式 1. 线上培训 利用互联网平台,提供系统的领导力培训课程和资料。居民可以根据自己的时间安排,随时随地学习领导力相关知识,如沟通技巧、决策方法等。 2. 线下实践 为居民提供实践平台和机会,让他们在实际的社区事务中锻炼自己的领导力。比如组织社区志愿者活动、社区环境整治项目等,让居民在实践中成长。 3. 导师制度 安排经验丰富的导师指导学员。导师可以是社区内有威望、领导力较强的居民,他们可以分享自己的经验和见解,帮助学员提升领导力。

    (三)评估与反馈 定期对学员进行评估和反馈,及时调整培养计划。通过360度评估等多维度的评估方式,全面了解居民在领导力方面的优势和不足,为他们提供个性化的发展建议和指导,帮助居民不断调整和改进自己的领导方式。

    五、社区居民发挥领导力对社区发展的积极影响

    (一)推动社区问题解决 社区居民发挥领导力能够更加高效地解决社区内的各种问题。例如在社区治安问题上,居民领导者可以组织治安巡逻队,制定治安防范措施,提高社区的安全系数。

    (二)促进社区文化建设 领导者可以组织开展各种文化活动,如文化节、艺术展览等。这些活动不仅丰富了居民的业余生活,还能增强社区居民的文化认同感,传承社区的价值观,弘扬传统文化。

    (三)提升社区的凝聚力和归属感 当居民积极参与社区事务,在领导力的带动下共同为社区发展努力时,居民之间的联系会更加紧密,社区的凝聚力会得到提升。居民也会对社区产生更强的归属感,更加热爱自己的社区。

    社区居民发挥领导力对于社区的发展有着深远的意义和积极的影响。通过提升居民的领导力相关能力,借鉴成功案例经验,确定培养途径等,可以不断提高社区居民的领导力水平,从而推动社区向着更加美好的方向发展。


     
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