一、李承铉在《披荆斩棘的哥哥》中的初印象

在《披荆斩棘的哥哥》这档综艺中，李承铉初舞台的《天上飞》给观众留下了深刻的印象。那高级酷炫的暗黑风格，独特的吐字发音，展现出他独特的舞台魅力。这个初舞台让观众看到了他在表演方面的才华，也为他后续担任队长奠定了一定的人气基础。当时，他可能还未被所有人看好成为一个优秀的领导者，但他已经凭借自己的表演实力开始在节目中崭露头角。

二、与其他队长对比下的李承铉

在节目中，其他战队的队长都是资深大佬，像陈小春、赵文卓、张晋、林志炫等。这些大佬在吸粉和吸引优秀队员方面有着天然的优势。然而，李承铉作为一个相对籍籍无名的外国人，却带领战队经常排名第一。这一成绩的取得并非偶然。与林志炫相比，林志炫在专业上非常强，只要有他的歌就一定好听，而李承铉不是专业最强的领导，但他能够很好地运用像张淇这样的专业人才，并且自己也能对团队事务做好把关。与赵文卓相比，赵文卓气场强大，一个眼神就能让一群酷拽的说唱歌手毕恭毕敬，李承铉不是气场最强的领导，可他和队友的关系更像哥们，他知道自己想要什么样的队友，清楚要搭建什么样的团队。这种对比之下，更能凸显李承铉领导力的独特之处。

三、李承铉的沟通能力体现

李承铉最令人钦佩的领导力方面就是他的沟通能力。在团队合作相关事务中，他的表现堪称典范。例如在争取和张晋团队合作的时候，他的沟通技巧展现得淋漓尽致。首先，当胡海泉主动来邀请合作时，他明确但礼貌地拒绝了。他清楚自己有最想合作的部落，不想把别人当作备胎然后又放鸽子，这种魄力就很吸引人。接着，他真诚地去找张晋团队聊合作。一开始就表达出“你们是我的第一选择，我们很明确想和你们在一起，也没有第二选择”，这种诚意满满。然后他理性地分析了两个团队的互补性，给出了很好的合并理由。最后还贴心地说“当然你们也可以考虑”，充分尊重对方的意愿。在团队内部遇到分歧的时候，他也会主动沟通化解。这种敢于并且擅长表达自己真实想法，既真诚又得体的沟通方式，体现出他极高的情商，也是他领导力的重要组成部分。

四、从团队成绩看李承铉的领导成果

李承铉带领的战队在节目中的排名经常名列前茅。这一成绩是对他领导力的有力证明。他通过合理地组织团队成员，发挥每个成员的优势，让整个团队在舞台上呈现出精彩的表演。他在团队中的角色不仅仅是一个指挥者，更是一个协调者和激励者。他能够让团队成员在一个和谐、积极的氛围中发挥自己的能力，共同为了团队的目标而努力。无论是在舞台表演的策划，还是在日常训练的组织等方面，他都发挥了不可替代的作用，从而使得团队在众多战队中脱颖而出。

五、李承铉领导力的综合评价

李承铉的领导力是多方面因素综合作用的结果。他不是依靠单一的优势，而是凭借自己全面的能力。他在专业能力、气场等方面虽然不是最强的，但他能够整合团队资源，发挥团队最大的效能。他的沟通能力让团队内部关系融洽，外部合作顺利。他在团队决策方面，既有着明确的目标，又能尊重团队成员的意见。他的领导风格既不是独裁式的，也不是放任式的，而是一种民主且高效的风格。这种领导力在《披荆斩棘的哥哥》这样竞争激烈、明星云集的综艺中显得尤为难得，也为其他团队领导者提供了一个很好的参考范例。