一、可复制领导力研究院概况

可复制领导力研究院（Academy of Attainable Leadership，简称AAL）以“为中国培养合格职业经理人”为使命。它由樊登博士担任首任院长，在领导力培养领域有着独特的地位。研究院的架构核心在于课程研发、讲师培养以及渠道铺设三个方面。

在课程研发方面，以《可复制的领导力》系列课程为代表，这一课程归属于樊登领导力（西安）教育科技有限公司。该课程经过多年研发，基于樊登读书4000万会员用户和一万家企业用户中个人、团队、制度和管理痛点的研究分析，已经成为领导力业界的权威，并且还出版了畅销书籍《可复制的领导力》。

讲师培养方面，例如举办《可复制的领导力》授权讲师班，由樊登博士亲授。旨在培养能够传播这门课程的授权讲师，让他们通过深度学习掌握课程背后的逻辑，并且从引导者的角度掌握讲授或分享这一课程的方法和技巧。这些授权讲师能够让《可复制的领导力》影响更多职业经理人。

渠道铺设方面，通过设立城市分院铺设全国渠道网络，如西安分院——陕西智阅企业管理咨询有限公司等。同时打造线上线下的学习模式、双师课堂、全流程陪伴式落地方案等形式，在传统培训与互联网培训之间开创新的培训模式，形成可复制领导力的生态体系。

二、可复制领导力研究院的合作与活动

可复制领导力研究院积极开展对外合作。例如与戈壁商学院达成深度战略合作，双方共同开启“可复制领导力 千企走戈壁 |玄奘之路戈壁徒步挑战赛”。这一合作在樊登读书会创始人樊登博士和樊登读书会联合创始人田君琦先生的支持下顺利达成。“玄奘之路”有着特殊的意义，它是世界上最早最美的徒步路线，也是中国最具影响力的励志之路，双方携手让企业家们深入体验玄奘大师穿越无人戈壁的生死历程，在戈壁徒步中，和行业精英一起分享创业经验，交流人生心得，协同创造价值。

在活动方面，可复制领导力研究院举办了多届授权讲师大赛。像“讲课听我的”——第二届可复制领导力授权讲师大赛全国总决赛，由成都品果科技独家冠名，可复制领导力研究院主办，四川省院协办。还有“登”你来挑战——首届可复制领导力授权讲师大赛全国总决赛在西安成功举办。这些大赛吸引了众多讲师参与，经过初赛、复赛的层层选拔，优秀讲师进入全国总决赛，为传播可复制领导力的理念提供了很好的平台。

三、可复制领导力研究院招聘的可能方向

从可复制领导力研究院的使命和业务范围来看，招聘可能会涉及多个方向。

首先，在课程研发相关领域，可能需要具有深厚管理知识和研究能力的人才。他们要能够对企业管理中的各种问题进行深入分析，以便不断优化现有的课程体系，就像之前对会员和企业用户痛点的研究分析一样，需要专业的人员从管理学、组织行为学等多方面知识进行综合考量。

其次，讲师队伍的扩充也是招聘的一个重要方向。由于要培养更多的授权讲师，可能会招聘那些具有丰富教学经验、良好表达能力和领导力知识储备的人员。他们不仅要能够理解《可复制的领导力》课程的精髓，还要能够将其准确地传授给其他职业经理人。

再者，随着渠道铺设和市场推广的需求，可能会招聘市场营销、渠道拓展等方面的人才。这些人员要能够将可复制领导力的培训课程推广到更多的企业和地区，提高研究院在全国的影响力。

最后，在运营管理方面，也需要专业的人才来确保研究院的各项工作顺利开展，包括分院的管理、线上线下学习模式的运营维护等工作。

四、可复制领导力研究院招聘的吸引力

可复制领导力研究院在招聘方面具有不少吸引力。

从发展前景来看，随着中国企业对职业经理人素质要求的不断提高，可复制领导力的理念和培训课程有着广阔的市场需求。加入研究院，员工能够参与到一个不断发展壮大的行业领域中，为中国企业的领导力提升做出贡献。

在学习和成长机会方面，员工能够接触到樊登博士等行业内的专家资源，参加各类培训和学习活动。例如授权讲师可以直接接受樊登博士的亲授培训，深入学习领导力知识。

从企业文化角度，研究院以“利他思维，共创未来”为价值观，员工可以在一个积极向上、注重团队合作和知识分享的环境中工作。像在各地分院开展的公益读书分享、沙龙活动等，都体现了这种企业文化的魅力。