一、激情：活出真我的动力源泉

激情在九点领导力中是非常独特的存在。它源于真我价值，是自我的自由选择。其外在表现为活出真我，这是一种真我的自由的人生态度。很多人在生活中虽然有目标，但却不快乐，他们总想着达到某个标准或者得到某些东西后才会幸福，例如想着企业达到一定规模或者中了500万后才会轻松幸福。然而，换个角度思考，当成为一个快乐幸福的人后，可能企业会做得更好，财富也会随之而来，这就是激情的出发点。就像孩子一样，想哭就哭，想笑就笑，毫不遮掩地表达自己的真实情感，这就是活出真我。时刻能够表达真实自己的人才能时刻保持激情。在生活和职场中，激情具有很强的感染力。一个充满激情的人，能够带动团队，激发起团队成员的斗志，让整个团队不再萎靡不振，对工作充满动力。

二、承诺：自律与诚信的体现

承诺的实质是自律。在人际交往和社会活动中，别人相信我们的承诺是基于我们的诚信。从某种意义上说，最有能力实现承诺的是我们自己，任何承诺看似是对别人的承诺，本质上是对自己的承诺，是自己的立身处世的品牌。承诺包括先诺后承两个过程，先答应，然后用行动来担当。比如在生活中，我们购买东西付了钱，如果商家不给商品，我们肯定不会罢休，因为这是一种承诺关系。同样，我们答应了别人却不去做，别人就会对我们说的话产生怀疑。承诺创造了别人度量自己的一个标准，它体现了自己言行一致的方式，即告知别人自己的宣言，让别人来检视自己说的和做的是否一样。在团队合作中，承诺更是至关重要，没有实现的言辞就是撒谎，而这是团队合作中最忌讳的。

三、负责任：发挥影响力的关键心态

负责任是一种对待事物或者生命的心态，自己是责任的主体。我们的行动都是自己自由选择的结果，自己的过去、现在以及将来都是自己选择的结果，所以要对自己的选择负责，为现在所得到的一切负责。有句话说得好，“你在一件事情上有多负责任，意味着你在这件事情上有多大的影响力”。当我们主动承担责任时，自己就成为事件的主体和领导者，我们的行为理所当然影响事件的进展，从而发挥它的影响力。在公司里，员工在自己岗位负责的工作范围之内，只要有任何失误就是当事人的责任，需要承担起结果。这种负责任的态度无论是在个人成长还是团队协作中都是不可或缺的。

这三个句子所体现的激情、承诺和负责任的领导力内涵，在创业、组建小团队、成为优秀团队领导人等方面都有着巨大的作用。它们就像罗盘上的指针，可以照亮人们内心的盲点，让人们看到人生真正的方向。无论是在生活还是工作场景下，都能帮助人们更好地实现自我价值，提升自己的影响力，从而走向成功。