一、承诺的构成与本质

承诺并非简单的一个行为，它由“诺”和“承”两部分构成。先有“诺”，这是一种答应、一种宣言；而后有“承”，这是用行动去担当兑现承诺的责任。二者缺一不可，只有将两者统一起来，才是真正意义上的承诺。例如在生活中，我们常常答应别人一些事情，若只是口头上答应而没有实际行动，这仅仅是一次宣言，而非承诺。

承诺的本质是自律。从表面上看，承诺似乎是为了他人，是在与他人的交往互动中的一种应允。但深入探究会发现，最有能力实现承诺的是我们自己，所以任何承诺本质上都是为了自己的自律。比如我们承诺每天早起跑步，这看似是对家人或者朋友健康生活理念的一种回应，但实际上是对自己生活习惯的一种自律要求。在管理学中，自我管理被认为是最有效、最经济的管理形式，而承诺就是自我管理的一种体现。

二、承诺与诚信的关系

承诺是建立在诚信基础之上的。别人相信我们的承诺，是因为我们的诚信。诚信就像是我们在人际交往中的信用记录，以往的行为构成了这个信用记录。如果我们总是轻易破坏承诺，就如同在自己的信用记录上抹黑，会降低自己的诚信度，从而失去他人的信任，也会丧失很多机会。

以美国犹他州土尔市的小学校长路克为例，他为了激励全校师生读书热情，公开打赌如果师生在11月9日前读书15万页，他就在9日那天爬行上班。当师生达到目标后，尽管有人劝他不必爬行，他依然坚定地说“一诺千金，我一定爬着上班”。路克校长的行为就是对承诺与诚信关系的最好诠释。他深知自己的承诺关系到自己的诚信，他不能因为困难或者其他因素就违背自己的诺言，他的行为赢得了全校师生以及路人的尊重与敬仰。

三、承诺的践行与意义

在实际生活中，践行承诺有着重要的意义。首先，承诺为别人提供了度量自己的一个标准。当我们作出承诺时，就等于告知别人一个宣言，别人会根据我们的行动来检视我们说的和做的是否一致。如果我们能够说到做到，就会在他人心中建立起可靠的形象；反之，则会让别人对我们产生怀疑。

其次，承诺是人与社会、他人交往的根本。在人际交往中，承诺是一种基本的准则。如果一个人总是不遵守承诺，那么他在社会关系中将会逐渐被孤立。而一个坚守承诺的人，会更容易获得他人的信任与支持，从而在社会交往中更加顺利。

再者，承诺有助于个人的成长与发展。当我们为自己的生命定下一个承诺后，比如承诺要在某个领域取得一定的成就，这就需要我们用一生的行动去完成。在这个过程中，我们不断克服困难，不断朝着目标前进，这个过程本身就是一种成长。而且，这种对承诺的坚守会激励我们更加积极向上，不断提升自己的能力和素质。

最后，从九点领导力的角度来看，承诺是其中的重要组成部分。九点领导力包括激情、承诺、负责任、共赢、感召、欣赏、信任、付出、可能性九个方面。承诺在其中起着承上启下的作用，有了激情才会作出承诺，而承诺之后才会有负责任等其他领导力素质的体现。它是构建良好人际关系、实现个人价值以及走向成功的重要基石。

总之，九点领导力中的承诺，不仅仅是简单的说到做到，它涉及到自律、诚信等多方面的内涵，在我们的生活、社会交往以及个人成长发展中都有着不可替代的重要意义。我们应该正确理解承诺的含义，并且积极践行承诺，提升自己的领导力素质。