一、企业界领袖的领导力名言

在企业界，许多杰出的领导者对领导力有着独特而深刻的见解。杰克·韦尔奇，通用电气公司的前任CEO，他指出“领导力的真正含义是做出决定并为此负责”。这一观点明确了领导者在决策过程中的关键角色，领导者不能逃避决策带来的后果，必须勇于担当。他还说“好的领导者会教会他的下属如何自我推销，差的领导者则会让他的下属充当他的推销员”，这体现了优秀领导者注重培养下属独立发展的能力，而不是将下属作为自己的附属品。另外，“一个好的领导者必须要能够激发员工对工作的热情和兴趣”，强调了领导者在激励员工方面的重要性。

苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯也有诸多关于领导力的名言。“凡事都要追求卓越，不要满足现状”，这种对卓越的追求贯穿于苹果产品的设计与创新之中，领导者的这种态度也会影响整个团队不断进取。“为了创造出真正伟大的产品，必须有一支激情满满的团队”，这表明领导者要善于打造充满激情的团队，因为只有充满激情的团队才能创造出伟大的成果。“要想成为一个好的领袖，就必须要有坚定不移的信念，以及对自己所做的一切拥有无限的热情”，乔布斯自身就是凭借坚定的信念和无限的热情带领苹果走向辉煌。

微软公司的创始人比尔·盖茨同样有值得借鉴的领导力名言。他认为“领导力的最重要的能力之一是把焦点放在正确的事情上”，这提醒领导者要具备准确的判断力，明确工作的重点。“领导者必须要拥有才能和信任的力量，以及担当失败的风险”，领导者不仅要有能力和信任基础，还要有承担失败风险的勇气，这是领导团队不断探索和创新的必要条件。“一个好的领袖必须要有使员工思维敏捷和创新能力得以发挥的方法”，这体现了领导者在挖掘员工潜力方面的责任。

二、政界人物的领导力名言

在政界，也有许多关于领导力的名言警句。安德鲁·卡内基说“自私的人或者将一切成果都据为己有的人不可能成为一名伟大的领导者”，这强调了领导者应具备无私的品质，伟大的领导者不应将成果独占，而应与团队成员共享。

约翰·昆西·亚当斯提到“假如你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事，或者成为更伟大的人，你就是一个领导者”，这表明领导者的行为具有强大的影响力，通过自身的行动去激发他人的成长是领导力的重要体现。

罗纳德·里根说“一个号的领导者不是成就自己的完美，而是成就他人的完美”，这种以成就他人为导向的领导理念，体现了领导者的胸怀和格局。

三、其他领域的领导力名言

在管理学领域，《七个习惯》的作者史蒂芬·柯维提出“领导力就是明确告诉人们他们的价值和潜能，并让他们自己也认识到这一点”，这是从挖掘员工自身价值和潜能的角度对领导力的定义。

彼得·德鲁克说“管理是正确的做事，领导力是做正确的事情”，明确区分了管理和领导力的内涵，领导力更侧重于把握正确的方向。

老子曾言“A leader is best when people barely know he exists, not so good when people obey and acclaim him, worse when they despise him….But of a good leader who talks little when his work is done, his aim fulfilled, they will say, ‘We did it ourselves.’”，这体现了一种无为而治的领导境界，优秀的领导者不需要过度彰显自己的存在，而是让团队成员自觉地完成任务并认为是自己的功劳。

这些来自不同领域的名言名句从不同角度诠释了领导力的内涵，无论是企业界的决策与激励、政界的无私与影响力，还是管理学领域的挖掘价值和把握方向等，都为我们理解和提升领导力提供了宝贵的思想财富。