一、海纳创业领导力的训练体系

海纳创业领导力训练有着独特的体系。它简单地分为三个模块，一模块“识框”，这一模块的重点在于让学员认识到自己，识别自身认知的局限性。在当今复杂多变的商业环境和社会环境下，很多人往往在自己的固有认知范围内行事，而没有意识到这种局限性可能会阻碍个人的发展。例如在创业过程中，可能因为对市场认知的局限，错过一些新兴的发展机会。

二模块是“破框”，旨在透过学习打破自己固有的模式，拓展新的行为模式。就像很多传统企业在面临互联网冲击时，如果一直坚守原有的经营模式，不进行突破，就很难适应新的市场竞争。而海纳的这个模块就是帮助学员打破这种固有模式，去探索新的发展路径。

三模块“建框”，是透过在生活当中实践，实现事业的提升，人际关系的变化，自我成长建立全新的工作生活习惯。当学员经过前面两个模块的洗礼后，在这个阶段可以将所学融入到日常生活和工作中，构建起适合自己发展的新框架，从而在事业上取得进步，人际关系更加和谐，自身也得到成长。

二、海纳创业领导力的适用人群与效果

海纳创业领导力并不局限于创业者，虽然名为创业领导力，但它传递的是无论做什么企业，都需要带着创业者的心态、热情、能量去做的理念。所以，无论是在企业中从事管理行政、财务会计、电脑技术，还是销售推广等不同工作性质的人员都可以参加。

对于个人领导力的提升方面，海纳创业领导力的培训有着积极的效果。通过交流分享，能够激发学员的主动性思维和表达能力，从而在一定程度上提高个人领导力。例如在团队项目中，经过培训的学员能够更好地发挥自己的领导才能，带领团队朝着目标前进。同时，它也有助于个人在生活中的实践，像提升个人的自律力和坚持力等，这对于个人在生活和工作中的全面发展有着重要意义。

而且，海纳创业领导力针对的是身心健康的人，有心理障碍的人建议寻找专业的治疗师。这也表明了它的课程是在正常的心理和生理健康基础上，对个人的领导力和综合素质进行提升的。

三、海纳创业领导力的社会认可度与资源优势

从社会认可度来看，海纳创业领导力得到了不少行业内人士的肯定。如中国职业教育研究院执行院长沈小君、河南省教育厅老教授协会总会秘书长杜学宾、执行秘书长路和平一行三人莅临海纳指导工作时，对海纳的基础设施及十余年来对课程品质的把控和不断精进的服务给予了高度评价。这说明海纳在课程品质和服务方面有着较高的水准。

海纳公司董事长刘亚峰主编了职业鉴定教材《创业教练》、《企业教练师 —— ARC 训练系统 》及赞助出版了《幸福领导力》、《从教练到唤醒者》等创业领导力类书籍。这些书籍的出版不仅体现了海纳在创业领导力领域的理论研究成果，也为学员提供了丰富的学习资源。

此外，海纳还积极参与社会活动，如参加“河南省首届校企合作创新创业项目推介会”，愿意在校企联合和双创工作中贡献自己的专业优势，为创业者提供实战实效的训练系统。这表明海纳有着一定的社会责任感，并且在创业领导力培训方面有着专业的实力。

四、海纳创业领导力课程的特色体验活动

海纳创业领导力有着丰富的特色体验活动。例如20公里徒步团队赛，这个活动吸引了众多学员参加。在活动中，各个团队展现出了团结协作的精神，从选手们积极参与的态度可以看出海纳创业领导力培训对学员团队意识的培养成果。像毛建国积极参赛，赵维成为了团队保持体力刻意调整自己的作息等，这些都体现了学员们的团队精神和自我牺牲精神。

还有像品牌传播操盘手阵地第一期的活动，在海纳公司的支持下，众多CEO参与其中，分享品牌传播的经验。这不仅是一种知识的交流，也是海纳创业领导力课程在实际商业领域的延伸，让学员能够接触到最前沿的商业理念和实践经验。

综上所述，海纳创业领导力有着完善的训练体系、广泛的适用人群、积极的培训效果、较高的社会认可度和丰富的特色体验活动等多方面的优势，是一个具有较高价值的创业领导力培训项目。