一、引言 公务员在国家治理体系中扮演着至关重要的角色，其领导力的高低直接影响着公共事务的管理水平和社会的发展。在当今复杂多变的社会环境下，公务员需要不断提升自己的领导力，而阅读相关书籍是一条重要的途径。这些书籍犹如一盏盏明灯，为公务员在领导力提升的道路上提供指引。

二、传统经典书籍中的领导力智慧 1. 《论语》中的领导力思想 《论语》作为中华文化的瑰宝，蕴含着丰富的领导力智慧。孔子倡导的“为政以德”，强调领导者的道德修养是领导力的重要基础。公务员作为社会管理者，应从《论语》中汲取道德滋养，以仁爱之心对待民众，做到公正、廉洁、诚信。例如，“己所不欲，勿施于人”的思想，提醒公务员在制定政策和管理过程中要换位思考，充分考虑民众的利益和感受。同时，《论语》中关于用人之道的论述，如“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服”，也为公务员在选拔人才方面提供了借鉴，要任用正直、有才能的人，才能赢得民众的信任和支持。 2. 《史记》中的领导借鉴 《史记》记录了众多历史人物和事件，这些丰富的历史经验对公务员领导力的提升有着重要意义。从帝王将相到仁人志士，他们的领导方式和决策过程都值得公务员研究。例如，汉武帝的雄才大略，在政治、经济、军事等方面的改革和决策，体现了领导者的战略眼光和果敢决策能力。而像蔺相如的顾全大局、廉颇的知错能改等人物品格，也为公务员在处理团队内部关系时提供了榜样。公务员可以从《史记》中学习到如何在复杂的政治环境中制定战略、应对危机，以及如何协调各方利益关系。

三、现代公务员必读书籍中的领导力启示 1. 《公务员道德必修课》对领导力的影响 《公务员道德必修课》明确了公务员在职业道德方面的要求。良好的职业道德是领导力的重要组成部分，它体现为公务员对公共利益的忠诚、对职责的敬畏。这本书教导公务员要坚守道德底线，在面对各种利益诱惑时保持清醒。具有高尚道德的公务员能够在团队中树立榜样，赢得下属和民众的尊重，从而更好地发挥领导作用。例如，在处理公共事务时，秉持公正、公平、公开的原则，不偏袒、不徇私，这种道德行为能够增强民众对政府的信任，也能激励下属以同样的标准要求自己。 2. 《行政职业能力测验》与领导力 《行政职业能力测验》虽然主要是对公务员行政职业能力的测试，但从侧面也反映了领导力所需的一些能力要素。如逻辑思维能力、分析判断能力等。在领导工作中，公务员需要对各种复杂的情况进行分析判断，做出合理的决策。例如，在制定政策时，要运用逻辑思维能力对政策的可行性、可能产生的影响等进行全面分析，像在城市规划中，要考虑到人口增长、资源分配、环境保护等多方面因素的相互关系，才能制定出科学合理的规划政策，这需要很强的逻辑思维和分析判断能力。

四、其他领域领导力书籍对公务员的借鉴 1. 《一分钟经理人》中的领导力理念 《一分钟经理人》中的“一分钟目标设定”“一分钟称赞”“一分钟批评”理念对公务员领导力有很好的借鉴意义。在政府部门工作中，任务繁杂，目标明确至关重要。公务员可以借鉴“一分钟目标设定”，将复杂的任务分解为简单明了的小目标，让下属清楚工作方向。例如，在扶贫工作中，将脱贫的大目标分解为一个个具体的小目标，如改善住房条件、发展特色产业等。“一分钟称赞”有助于提升公务员团队的工作积极性，及时肯定下属的工作成果，能让他们感受到自己的工作价值。而“一分钟批评”则可以帮助下属及时认识到自己的问题并改进，促进他们的成长。 2. 《林肯与劲敌幕僚》的借鉴意义 《林肯与劲敌幕僚》讲述了林肯在复杂政治环境中的领导故事。公务员在体制内也面临着复杂的人际关系和利益博弈。林肯化对手为良伴的智慧值得公务员学习。在工作中，难免会遇到不同意见甚至是反对的声音，公务员要像林肯一样，以高超的政治智慧和高尚的人格力量去化解矛盾，协调各方利益，将不同的力量凝聚到为公众服务的目标上来。例如，在制定政策时，要广泛听取各方意见，包括反对意见，通过协商、沟通等方式，达成共识，推动政策的顺利实施。

五、总结 公务员领导力的提升是一个长期的过程，需要不断学习和实践。通过阅读各类书籍，无论是传统经典还是现代专业书籍，以及其他领域的领导力著作，公务员可以汲取丰富的知识和智慧，不断完善自己的领导能力。这些书籍从不同角度为公务员提供了领导力提升的方法、理念和榜样，有助于公务员在公共事务管理中更好地发挥领导作用，为国家的发展、社会的进步贡献更大的力量。