在探讨企业管理培训的费用时，我们需要先了解各种培训方式的费用区间。一种常见的方式是公司直接邀请专业讲师上门授课。这种情况下，公司会根据自己的需求制定培训计划并选择合适的讲师。讲师的授课费用一般在每天2000元到20000元之间，具体费用取决于讲师的知名度、专业领域以及培训的时长。

另一种选择是委托专业的内部培训机构来提供服务。公司需要明确自己的培训需求或待解决的问题。内训机构会根据公司的具体情况量身定制培训方案，提供针对特定岗位或问题的培训服务。这种方式的费用通常按照课时或项目计费，价格范围在5000元到10万元不等，具体取决于项目的规模、培训内容的复杂程度以及服务的深度。

企业在选择培训服务时，除了费用，还应关注培训的质量、效果和长期效益。每种培训方式都有其优点和缺点，企业应根据自身需求、预算以及长期发展目标，全面考虑选择最适合自己的培训方案。

为了提高培训效果，企业可以与培训机构共同制定培训目标，确保培训内容与企业战略和岗位需求相匹配。企业应鼓励员工积极参与培训，通过实践应用所学知识，从而促进个人成长和企业发展。

企业管理培训的费用和培训方案因培训机构、内容和规模等因素而异。企业在选择培训服务时，应全面考虑成本、效益和培训质量，以实现培训投资的最大化，支持企业的长期发展。

关于企业管理培训的学习方面，一般学制为2年，但存在个别特殊情况。对于学习方式，在职人员可以报考企业管理培训课程，每月集中4天或节假日上课，实行弹性学分制，课程总学分不少于32分。

企业管理培训课程注重知识理论与实践的结合，包括案例教学和案例讨论。课程还时不时邀请国内外知名企业的专家进行讲座，给学员提供学习实战经验的机会。课程也充分利用联合办学和异地办学的优势，开展移动课堂，让学员能够开阔眼界，并对企业进行针对性的参观与考察，从而提高管理水平。

目前企业管理培训主要有两种方式。一种是单独邀请管理类老师进行面授或直播课程，如跨部门沟通、有效授权、执行力等。另一种是针对管理者设计的长期或半年的训练营项目，线上线下均可进行，课程涵盖管理者核心技能，可定制，每月一期，形式包括面授、研讨、萃取、沙盘等。报价一般较高，同时会有成果交付，如个人管理能力画像、管理实践手册、管理标杆案例集等。