探讨企业管理培训的费用时，我们必须先了解不同途径下的费用区间。一种方式是公司直接邀请专业讲师进行上门授课或直播课程。这种方式下，讲师的酬劳通常在每日数千元至数万元不等，具体费用取决于讲师的知名度、专业领域以及培训时长。另一种流行的做法则是通过专业的内训公司来提供服务。公司会明确自身的需求和问题，内训公司会据此定制培训方案，按岗位或特定问题提供针对性的服务。在这种模式下，费用通常是根据课时或项目来计费，费用范围在几千元到数十万元不等，这也取决于项目的规模、培训内容的复杂程度以及服务的深度。值得注意的是，在选择培训服务时，除了费用因素外，企业还应关注服务质量、培训效果和长期效益。企业应该根据自身需求、预算以及长期发展目标，综合考虑选择最合适的培训方案。

企业管理人员的培训收费是一个复杂的问题，涉及多种因素。这类培训通常需要收取一定的费用，因为培训涉及到诸多资源和成本的投入，包括培训师费用、场地租赁和教材制作等。通过收取一定的培训费用，可以覆盖这些成本，确保培训的顺利进行。培训收费也能体现培训的价值和重要性，促使参与者更加重视培训，提高培训效果和质量。企业在设定培训费用时，也需要考虑到参与者的经济承受能力、市场竞争情况等因素，确保费用的合理性和公平性。

目前企业管理培训主要有两种方式。一是单独邀请管理类讲师进行面授或直播课程，比如跨部门沟通、有效授权、执行力等主题的课程，根据企业的具体需求邀请本地或外地讲师，通常本地讲师的费用在2万元以下，外地讲师则因包含差旅、食宿等费用在2万元以上。另一种方式是通过内训公司设计的针对管理者对象的培训项目，例如针对30-50人的半年或一年期的《管理核心能力提升训练营》。这种项目线上线下均可进行，课程围绕管理者的核心技能展开，可根据企业需求定制。费用通常以项目为单位计费，报价一般在20万起，并根据成果交付如个人管理能力画像、管理实践手册、管理标杆案例集等进行评估。不过具体费用还要看具体情况，包括培训课程的具体内容、培训讲师的水平等都会对价格产生影响。针对内训公司的服务，收费也会根据岗位或问题提供不同的培训方案，收费范围在数千至数十万之间。企业管理培训的费用因多种因素而异，企业在选择时应综合考虑成本、效益和培训质量，以实现培训投资的最大化，促进企业的长远发展。