好的企业管理培训班有很多种，例如竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司以及美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）等。

一、竞越

竞越是一家拥有众多自主版权课程的供应商，其知名课程如“登攀者、探戈、UYLP、驻足思考a”以及讲师TTT系列课程都备受好评。每一个课程都是经过精细化打磨、调整、试讲才研发出来的。他们自主培养讲师，而非做讲师大杂烩的平台。竞越出品的课程，虽然不敢说都是精品，但良品绝对有保障，而且授课费用非常合理。

二、凯洛格

凯洛格主要围绕战略执行和沟通影响的训战供应商，其核心课程包括“关键对话、影响者、管理制胜”等。作为中国的领先人才培养整体解决方案提供商，凯洛格总裁王成老师所著的《人才战略》、《战略罗盘》等书广受欢迎。其课程质量也有保障，过去的培训项目评估结果接近满分。

三、美国智睿（DDI）

DDI主要聚焦在领导力培养领域，拥有许多优质的管理者养成课程，例如"LABC、超效沟通&制胜表达”等。DDI在领导力研究方面投入大量精力，提供许多优质的测评工具帮助不同管理层次的领导者进行自我定位和教练提升。

企业管理培训的重要性：

1. 培养人才：教育是现代经济社会发展的关键因素。要想快速、多方面、出色地培养企业人才，依靠内部培训是获取优秀员工的主要途径。有效的培训可以迅速提高基层员工的综合能力，同时显著提高企业中层管理者和骨干员工的管理专业素质。

2. 激发员工积极性：持续的培训不仅提高了员工的个人知识和能力，还使员工感激企业为他们提供了成长、发展和实现自我价值的机会。这样的结果鼓舞了士气，激发了潜能，并有效调动了员工的积极性和主动性。

3. 留住人才：培训是留住人才的重要手段。企业通过持续的培训，可以使员工的工作技能和个人综合素质得到显著提升，为企业的快速发展做出贡献。没有企业管理培训，优秀的员工大多数是不会留下来的。

关于国内的其他企业管理培训机构，如时代华商、云学堂、平安知鸟、魔学院等也都在行业内有着良好的口碑。

培训的用处主要体现在以下几个方面：

1. 让所有员工明确企业发展战略，将战略与日常工作联系起来。

2. 统一思想，凝聚力量，宣传企业的核心价值观和企业文化。

3. 传达企业的经营方针、规章制度、工作要求等。

4. 帮助企业改革与创新，克服缺点，提升自我。

5. 落实新技术、新技能、新知识、新观念的培训，必须经专业的培训才能在企业内部高效达成。