新规出台，为引进并服务高层次人才

第一条：为积极引入国内顶尖人才，推动我市高新技术产业的发展，解决重大工程和关键技术难题，特别制定本规定。

第二条：本规定所称高层次人才，主要是指在高新技术产业、支柱产业、重大工程等领域急需的高级工程技术人员和管理人员，包括博士生导师、学科技术带头人，以及拥有国际领先水平专利、发明或专项技术的专家。

第三条：高层次人才的服务形式包括：

1. 担任我市高新技术产业或支柱产业的技术或管理负责人；

2. 担任我市某一学科或技术领域的带头人；

3. 担任行政管理部门的顾问或咨询专家；

4. 来我市进行讲学或咨询活动；

5. 在我市高新技术或新型学科领域开展学术交流。

第四条：市人事局将组织专家对高层次人才的实力、成果进行考核认定，并出具认定书，作为聘任职务、待遇的依据。

第五条：高层次人才来我市工作，长期定居的，可迁入户口，并免收城市增容费。短期工作者，无需迁入户口，保证其来去自由。

第六条：对于高层次人才的聘用，用人单位可不受编制、增人指标、工资基金、工资额度的限制，需向市编委、人事局、劳动局提出申请，专项批办。

第七条：为吸引高层次人才来榕定居，其配偶及子女的工作和子女教育问题将得到优先安排。

第八条：关于高层次人才的住房问题，用人单位需与其协商从优解决。住房面积按高级专业技术人员的标准执行，并给予不低于1.5万元的安家费。

第九条：对于生活津贴的发放，学科带头人、重大科技工程主持人等高层次人才将享受每月不等的津贴。具体金额根据其贡献和地位确定。

第十条：高层次人才可向市科委申请科研经费，经审批后，可获得2至5万元的一次性科研启动经费。

第十一条：为加强人才引进，市财政将增拨专项资金用于招聘高层次人才和引进高科技术项目。

第十二条：对于引进国外知名专家和学者，用人单位可申请资助其国际旅费和生活费。若项目具有显著经济效益和社会效益，可申请使用引智专项基金或有贷款贴息。

第十三条：高层次人才若为我市经济建设和社会发展作出重大贡献，将酌情给予精神和物质奖励。具体奖励方式包括资金兑现、税后留利的一定比例奖励等。

第十四条至第二十一条（略）部分内容因篇幅限制省略，但主要是关于对引进人才的进一步优惠政策、奖励措施以及多渠道筹集人才公寓等措施的详细说明。

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