黄浦区旅游局主要承担着旅游业的全方位管理和支持工作。其职责范围广泛，包括政策法规的贯彻执行、旅游业的规划与发展、市场开发与形象塑造、企业指导与行业管理、服务质量监督、旅游活动组织以及咨询中心管理等多项任务。

在政策法规执行与规划制定方面，黄浦区旅游局积极响应国家和本市的旅游政策、法律和法规，并结合当地实际情况，制定具体的实施方案和中长期发展规划，确保旅游业有序发展。

市场开发方面，该局深入研究国内外旅游产业的发展趋势，制定相应的政策措施，推动旅游业与相关产业的融合发展，并不断完善旅游市场。制定旅游形象宣传计划，提升区域整体形象，推进旅游产品的研究与开发。

对于企业指导与行业管理，黄浦区旅游局负责指导区域内旅游企业执行行业标准，推动旅游项目的健康建设。还负责审批国内旅行社、统计行业数据、教育培训行业人员以及监督指导旅游行业协会等。

在服务质量监督方面，黄浦区旅游局注重检查旅游企业的服务质量，保障旅游者和经营者的合法权益。还负责区域内旅游景点、星级宾馆、旅行社的安全生产工作。

活动组织与旅游节庆管理也是其重要工作之一。黄浦区旅游局负责安排部署全区旅游节庆活动，推动旅游纪念品产业的发展。

该局还管理旅游咨询中心，提供便捷的咨询服务。在行政法律层面，负责有关行政诉讼的应诉工作。并且，承办区交办的其他事项，确保旅游业在多方面得到有效管理和支持。

黄浦区人力资源和社会保障局则主要负责军队转业干部的接收安置、工伤认定和劳动能力程度鉴定等工作。负责跨省市职工商调工作，处理群众来信来访，协调处理有关社会矛盾和历史遗留问题。还负责宣传、贯彻落实医疗保险制度及相关配套制度等工作。

在业务范围方面，黄浦区社保中心提供柜面服务及持卡办事等社保服务，包括社保费用征缴、社保补缴、社保费衔接、养老待遇申领等主要业务。

关于黄浦区国有资产监督管理委员会的领导层结构，包括党委书记、党委副书记兼主任、纪委书记等职位，各自分管不同的工作。

上海黄浦区社保局位于上海市黄浦区陆家浜路265号。而上海市人力资源和社会保障局则是根据相关通知设立的市组成部门，其职责包括贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规等。

（二）致力于推进就业工作，完善公共就业创业服务体系，以更高质量和更充分的就业为目标，积极组织就业援助行动，激励创业带动就业，着重落实重点群体的创业就业政策。

（三）肩负起人才引进管理的重任，规划本区人力资源市场发展，构建人才服务体系，促进人力资源的合理流动和有效配置。积极拓展海外人才服务系统，并按照相关分工，承担外国人来华工作许可的职责。

（四）深入推进事业单位人事制度改革，指导并实施事业单位人事管理。加强专业技术人才队伍建设，完善专业技术人员的评价、选拔、培养和管理服务工作，特别是在高层次专业技术人才的选拔、培养和服务方面。推动职称制度改革的深化。

（五）贯彻落实事业单位人员工资分配政策，实施福利和离退休政策，并管理社区工作者的薪酬。

（六）全面管理本区的职业技能培训和鉴定工作，审核并拨付补贴资金。加强技能人才队伍建设，实施技能人才培养、评价、使用和激励制度，组织技能竞赛并予以奖励。

（七）综合管理本区企业劳动关系，推动劳动合同、集体合同制度的实施，完善企业劳动关系协商机制，并贯彻执行工资分配政策。

（八）指导本区劳动人事争议调解仲裁和劳动监察保障政策，规范企业用工行为，维护劳动关系的和谐稳定，并实施企业欠薪保障金制度。

（九）落实相关社会保险政策，推进征地养老政策实施，开展工伤认定和劳动能力鉴定工作。

（十）与有关部门合作，制定农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策的落实，解决重点难点问题，维护农民工的合法权益。

（十一）负责管理促进就业的各类专项资金，制定相关就业政策，预测预警就业失业情况，制定应对预案，保持就业形势稳定。

（十二）职能转变：上海市黄浦区人力资源和社会保障局以“民生为本，人才优先”为导向，通过“一网通办”改革，提升行政效能，增强人民群众的获得感和满足感。积极实施就业政策，提供全方位的公共就业服务，并大规模开展职业技能培训。鼓励创业带动就业，完善社会保障制度，促进人力资源的有效配置。推动企业建立稳定的劳动关系，保护企业和职工的合法权益。深化事业单位人事制度改革，支持人才创新创业，完善人力资源和社会保障的公共服务。

（十三）参考资料来源于上海市黄浦区人民官网的上海市黄浦区人力资源和社会保障局职责介绍。