企业有条件还要员工做什么;企业有问题员工的作为;有能耐当领导就要解决问题 |
强调员工和领导要发挥自身价值,解决企业面临的问题,而不是依赖现有条件 |
人才升职加薪,庸才淘汰出局;要成为群狼,不要成为独狼;成功的企业团队是狼性团队 |
倡导企业营造竞争氛围,鼓励员工成为有团队精神的人才,淘汰消极落后的员工 |
没有个人利益的牺牲就没有真正的团队;团队里要淘汰顽固、消极和落后的员工 |
突出团队利益至上,要保证团队的积极向上和高效运作 |
训练员工以结果为导向;管理是严肃的爱;训练中受伤比战场丢命强 |
说明员工训练要注重实际效果,严格管理是对员工负责,要通过训练提升员工能力 |
解决分歧拿工作成果见分晓;震撼心灵时刻接近改变时刻;最难堪时成长最快 |
鼓励员工通过实际工作成果解决问题,认识到困难和挑战是成长的契机 |
商场如战场,要么面对要么离开;热血男儿要么不做要么做最好;胜利属于勇往直前的人 |
激励员工在竞争激烈的职场中要有积极进取、勇往直前的精神 |
要民主更要集中,关键时刻领导要敢于承担责任;脚踏实地做人,实实在在做事 |
强调企业管理中民主与集中的结合,领导要发挥担当作用,员工要务实工作 |