课程类型	课程名称	课程内容	学习人数	收费标准	培训方式	培训时间	附加服务
财务类	企业财务内控实战训练	名师带你全方位掌握企业财务内控实战	156人	-	-	-	-
	新政策、规则、方法下企业税收成本管控及纳税筹划实务	帮助大家快速理解新政策及规则，让企业税收成本管控更高效	-	￥299.00	-	-	-
	企业内控实战系列课	-	-	￥199.00	-	-	-
	非财务经理的财务管理	-	-	-	内训课程	-	-
	企业财务管理与成本控制	-	-	-	-	-	-
电商平台类	人脉旺功能模块详解 操作指南	-	33人	-	-	-	-
	微赢家电商平台使用讲解 微赢家电商平台功能模块详解	-	52人	-	-	-	-
营销类	玩转抖音，就是这么简单 人人都是抖音达人	-	231人	-	-	-	-
	从对抗到共赢--销售谈判技巧	-	-	￥4580.00	公开课	-	-
综合管理类	新零售解决方案行业盈利方案	3套新零售行业盈利方案，零售新指导	208人	-	-	-	-
	管理者的修炼 营销规划 团队行动力 品牌营销 学习实战	-	-	-	定制内训	-	-
公开课类	EXCEL高效数据管理与图表应用	-	-	￥2500.00	公开课	-	-
	HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析	-	-	￥4800.00	公开课	-	-
	MTP中层经理管理能力提升	-	-	￥4580.00	公开课	-	-
培训师类	TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧	-	-	￥4980.00	公开课	-	-
	TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧	-	-	-	内训课程	-	-
销售类	成交的秘密--顾问式销售技巧	-	-	-	内训课程	-	-
	大客户开发与维护策略技巧	-	-	-	内训课程	-	-
演讲表达类	公众演讲与表达技巧	-	-	-	内训课程	-	-
其他类	合同风险	-	-	￥399.00	-	-	-
技术类	网络工程师中级	-	-	￥699.00	-	-	-
	网络工程师初级	-	-	￥699.00	-	-	-
	软件开发	-	-	￥0.10	-	-	-
数据分析类	让数据说话	-	-	￥0.10	-	-	-
云电商类	云电商平台	-	-	￥0.10	-	-	-
抖音类	抖音微课	-	-	￥599.00	-	-	-
PPT类	PPT训练营	-	-	￥799.00	-	-	-

机构名称	成立年限	评分	校区数量	讲师数量	课程数量	特色课程	教学方式
中企智汇诚	3年	4.6分	9	116	43	自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训	互动案例教学、翻转课堂

研修班类型	名称	课程模式	学制	课程特点
高管研修班	DeepSeek赋能企业创新专题研修班	-	平均1年	充分整合浙大师资力量和校友资源，打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系，提供最先进、最前沿、最实用的经营管理课程
定制内训班	DeepSeek赋能企业创新专题研修班	咨询式企业内训模式	-	根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向，全面提升企业内训有效性
短期研修班	DeepSeek赋能企业创新专题研修班	短期集中授课方式	平均1周	通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨，全面提升企业管理人员综合水平

影响因素	具体情况
课程费用	管理类课程费用较高，基础技能培训课程费用相对较低；公开课费用通常低于私人订制课程费用
培训方式	线上培训通常比线下培训费用低，可节省场地和设备费用；个性化定制课程费用通常高于标准课程费用
培训时间	短期培训费用通常低于长期培训费用；提前预订课程可能有优惠
附加服务	培训课程包含住宿、餐饮等附加服务，收费标准会相应提高

学习方向	学习入手方面
人力资源管理	招聘流程、员工培训、绩效考核、薪酬福利等
财务管理	财务报表分析、财务预算编制、投资决策方法、成本管理方法等
市场营销	市场调研方法、产品定位方法、品牌塑造方法、销售管理方法等
战略管理	战略规划方法、资源配置方法、组织结构设计方法、战略变革管理方法等

培训背景	方案定制咨询电话	核心课程
互联网、大数据、在线化等影响各行各业的商业模式、战略方向、运营方式等，对企业管理人员特别是中高层管理者提出新要求和挑战	0532 - 85902116	中国宏观经济形势与政策解析、拥抱变化：打造组织持续创新能力、现代营销理念与实战案例、理念变革与领导力提升、企业财务管理与成本控制、企业经营决策管理、教练式管理与员工激励、企业法律风险防范、如何加强工作过程管理和执行力建设、商业变革与技术创新、企业商业模式与战略创新、跨界整合创新、产品/服务创新与品牌营销、企业成长与资本运作

术语解释： - 咨询式企业内训模式：是一种根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向的培训模式，能够全面提升企业内训的有效性。 - 翻转课堂：是一种教学方式，通常是学生在课前通过观看教学视频等方式进行自主学习，课堂上则进行互动交流、讨论和实践等活动，以加深对知识的理解和掌握。 - OKR绩效管理：即目标与关键成果法，是一种企业绩效管理的工具，通过设定目标和关键成果来衡量员工的工作表现和企业的经营业绩。

备注： - 部分课程学习人数、收费标准、培训方式、培训时间及附加服务等信息文章未提及，以“ - ”表示。 - 不同机构和课程的具体内容和特点可能会有所不同，企业在选择培训时应根据自身需求和实际情况进行综合考虑。 - 文中提到的云学堂企业培训平台可提供多种功能帮助学习者学习企业管理知识，企业可进一步了解其服务内容和优势。