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    企业管理培训设计大揭秘:如何打造高绩效团队?
    讲师:shenliang      浏览次数:2
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    浙江大学总裁高管研修班 定制内训班、高管研修班、短期研修班、DeepSeek赋能企业创新专题研修班 定制内训班:咨询式企业内训模式,“量身定制”课程,以解决企业问题为导向;高管研修班:整合浙大师资和校友资源;短期研修班:短期集中授课,多种教学方式结合 定制内训班:-;高管研修班:平均1年;短期研修班:平均1周 经营管理课程,涵盖市场分析、运营管理、团队建设、创新与变革管理、数字化转型等 提升企业内训有效性,为企业打造核心竞争力提供智力支持和平台赋能,提升企业管理人员综合水平 - 整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源 以“求是创新”校训为指引,依托浙大名校实力,搭建交流和对接平台
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    中华企管培训网 公开课、内训课程 公开课:提供多种热门课程;内训课程:种类丰富 - 公开课:EXCEL高效数据管理与图表应用、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析等;内训课程:OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训等 提升员工在数据管理、人力资源、中层管理等方面的能力 EXCEL高效数据管理与图表应用:¥2500.00;HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析:¥4800.00;MTP中层经理管理能力提升:¥4580.00;TTT培训师培训:¥4980.00;从对抗到共赢 - 销售谈判技巧:¥4580.00 5000 + 优秀讲师,全部实名认证 提供专业的企业管理培训服务,有24小时热线
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    备注:不同机构的课程可能会根据市场需求和企业实际情况进行调整和更新。在选择企业管理培训时,企业应根据自身的发展阶段、行业特点、培训需求等因素综合考虑。

    术语解释: - 咨询式企业内训模式:是一种以解决企业实际问题为导向,通过深入了解企业情况,为企业“量身定制”内训课程的培训模式。 - 教练式管理:是一种通过引导、启发、激励等方式,帮助员工发挥潜力,提升绩效的管理方式。 - OKR绩效管理:是一种目标与关键成果法,通过设定目标和关键成果来衡量工作绩效。 - 精益生产:是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式。


     
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