类别	具体内容
企业执行力建设问题	提高对加强和改进企业执行力建设的认识，高度重视企业的执行力建设
	大力营造抓好落实的氛围，形成抓落实的合力
	建立健全加强企业执行力建设的机制，特别是奖惩激励机制
	在企业执行力建设中抓住重点，改善执行过程中的薄弱环节
	狠抓责任落实，层层分解任务，明确责任归属
	强化对企业执行力建设的领导
正确对待员工流失问题	重视员工流失现象，分析查找原因并找出对策
	提升员工尤其是基层员工的工资待遇，给出合理的劳动报酬
	营造优秀的企业文化，让员工融入团队组织，积极发挥作用
	给员工创造可以施展才干的平台，建立健全良好的用人机制
	给员工营造良好的工作环境和生活环境，落实以人为本，提倡人性化的管理
	认识到员工的合理流动是正常的，但需重视异常流失情况
吸引并留住人才问题	贯彻落实科学的人才观，提高对引进人才工作的认识和重视程度
	大力营造引进人才工作的氛围，形成尊重知识、尊重人才的良好局面
	建立健全引进人才的工作机制，并给予政策支持
	给出合理的工资报酬
	给人才发挥才干、建功立业的平台
缝纫机生产厂家订单决策问题	每台缝纫机成本3200元（可变成本2100元，固定成本1100元），售价3980元
	大型商场以每台3000元的价格订购80台，若生产任务不足时，可以考虑接受定货；即使生产任务紧也因订购价格远高于可变成本也可考虑接受
企业管理培训相关问题	重要性：学习和掌握企业管理技能和知识（如战略规划、市场营销等），提高个人和团队绩效、企业竞争力，帮助企业适应变化
	选择课程方法：确定想要学习的技能和知识点，咨询资深行业专家，对比分析多个培训课程内容
	保持积极性和动力方法：跟随进度学习，与他人交流，每天回顾所学内容
	获得卓越成果方法：与企业实践结合，正确使用技能知识，持续发展学习
员工工作成长及计划问题	成长：收获专业技能知识和做人道理，视野开拓，见识增长，明确未来发展方向；不足是工作经验不足、阅历少，情绪波动大，定位不清晰，缺乏大局观
	计划：加强相关知识学习，向领导和部门经理讨教，做好本职工作，提升本职岗位能力
安全生产知识选择题	穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，不可以进入作业场所（答案：B）
	在工业生产中，通过呼吸道的重要影响因素是毒物在空气中的浓度（答案：B）
	《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于4米（答案：B）
	对于存在严重事故隐患等特种设备，应采取必要措施消除该特种设备的使用功能（答案：B）
	在起重作业中，地面人员禁止站立在悬吊中的重物下面（答案：B）
	地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是安全帽（答案：A）
	使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射（答案：C）
	从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评等，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（答案：C）
	安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患等进行查证（答案：A）
	特种设备使用单位应建立特种设备管理台帐（答案：B）
	班组长是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任（答案：D）
	在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成缺氧事故（答案：B）
	甲、乙、丙三个公司共同委托丁公司管理电梯，应向特种设备检验机构提出定期检验申请的单位是丁公司（答案：D）
	职业性接触毒物危害程度分4个级别（答案：C）
	危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等（答案：A）
	低碳钢焊缝二次结晶后的组织是铁素体加珠光体（答案：B）
	生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的危险因素等（答案：A）
	干粉灭火器不适宜扑灭金属火灾（答案：D）
	集团环境职业健康安全委员会办公室负责组织对重大危险源的辨识及措施的确定（答案：D）
	目前我国的安全生产格局是国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持（答案：B）
	离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的两侧（答案：B）
	发生设备事故后，应立即停止使用，采取有效措施防止损失扩大，同时做好现场保护，逐级上报（答案：A）
	叶某作为国有矿山主要负责人，亲自为职工讲授安全生产培训课程并非其职责表述（答案：C）
	锅炉的三大安全附件是指压力表、安全阀和水位表（答案：B）
	依据《安全生产法》的规定，给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定（答案：C）
	风险是特定危险事件发生的可能性与后果的结合（答案：B）
	《安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一，预防为主（答案：A）
安全生产中的“三违”是指违章操作、违章指挥和违反劳动纪律（答案：A）
物质在空气中发生缓慢氧化和燃烧的共同点是放出热量（答案：A）
危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法规定，安全生产许可证的颁发管理工作实行的原则 - 未明确题目具体内容
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（答案：B）
为预防蒸汽加热装置过热造成超压爆炸，在设备本体上装设易熔塞，采取这种安全技术措施的做法属于设置薄弱环节（答案：C）
安全标志分为禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志四类（答案：B）
一般工业锅炉应每年进行一次停炉内外部检验（答案：A）
监督劳动者上岗前等职业健康检查，发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位（答案：A）
如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行人工呼吸和胸外心脏挤压（答案：C）
依据《安全生产法》的规定，企业必须对安全设备进行维护、保养 - 题目未明确选项内容
企业培训原则及相关概念选择题	企业的培训战略原则包括服从企业发展战略和从战略性角度来开展培训工作（答案：B）
	未提及哪个不是企业制定培训的基本原则的具体答案（题干未明确对应选项正确与否）
	严格考核评估是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段（答案：D）
	培训完没有相应培训评估和严格考核不符合企业培训的严格考核和择优奖励原则（答案：B）
	企业培训的产出包括潜在和发展因素，还有社会的因素（答案：B）
	培训激励制度应包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和以能力和业绩为导向的分配原则等（答案：B）
	员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，从投入产出角度考虑收益大小及远期受益

术语解释： - 企业执行力建设：指企业确保各项决策能够顺利实施，将战略目标转化为实际成果的能力建设过程，包括营造氛围、建立机制、落实责任等方面。 - 特种设备：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆等。 - 职业性接触毒物：劳动者在职业活动中接触的各种化学毒物，根据危害程度分为不同级别。 - 安全标志：用以表达特定安全信息的标志，分为禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志，起到提醒和警示作用。 - 安全生产“三违”：违章操作、违章指挥和违反劳动纪律，是导致生产安全事故的重要原因。 - 企业培训战略原则：企业在开展培训工作时应遵循的总体指导思想，既要服从企业发展战略，又要从战略高度规划培训工作。 - 培训激励制度：为了提高员工参与培训的积极性和主动性，促进培训效果提升而制定的一系列制度，包括岗位任职资格、业绩考核、晋升规定等方面。