欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 培训管理
    企业管理培训魅力多?主持稿亮点揭秘!
    讲师:shenliang      浏览次数:3
    培训类型 培训主体 参与人员 培训目的 培训内容 流程环节 主持人话语特色 档案管理培训 海勃湾区档案局 各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼
    培训类型 培训主体 参与人员 培训目的 培训内容 流程环节 主持人话语特色
    档案管理培训 海勃湾区档案局 各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员 提升档案管理规范化水平,做好档案归档工作 开展档案工作的重要性、必要性及具体实施步骤;档案的收集范围、整理、归档工作 1. 介绍与会人员
    2. 请政府刘区长、市档案局董局长、亨通公司赵总讲话
    表达感谢之情,强调各级领导对档案工作的重视,以此激励学员
    职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰会 公司 公司员工 验收考核学习成绩,展现学习成果,促进员工在工作中学以致用,提升服务与管理技能,增强市场核心竞争力 - 1. 培训学习小组副组长汇报培训情况并宣布获奖人名单
    2. 特别奖获得者谈学习心得
    3. 颁奖仪式(优秀奖、特别奖)
    4. 公司薛总讲话
    鼓励员工将学习心得应用到工作中,强调学习的重要性和团队建设
    桃园学校教师培训 桃园学校 学校教师 “内强素质,外塑形象”,提升教师素质 - 1. 奏国歌
    2. -
    引用书籍启发,强调培训的重要性和学校的追求
    省--公司新员工入职培训 省--公司 新员工 帮助新员工融入公司,开启新的工作篇章 企业文化等相关内容 1. 介绍主席台领导
    2. 公司领导讲话
    3. 介绍培训安排
    表达欢迎,强调以公司为新起点的意义
    中研国际培训 中研国际 经销商朋友 提升中国服饰业经销商业绩 中国服饰业最新的提升业绩的方法 1. 学员入场
    2. 铺垫(问候)
    3. 自我介绍
    4. 引入打招呼方式
    5. 导入学习的重要性
    6. 感谢主办方
    7. 互动
    通过多种方式调动学员积极性,强调学习和执行力的重要性
    公司中层干部安全管理培训 公司 公司中层干部 提高公司中层干部的安全管理意识,加强公司安全生产工作 - - 强调培训对安全生产的重要意义
    两天培训课程 - 业务精英 通过学习取得收获 围绕培训主题由实战专家x老师讲解 1. 第一天上午开场:自我介绍,介绍培训主题和老师,提出学习要求,欢迎老师
    2. 第一天上午收场:结束上午课程,提醒用餐和下午课程时间
    营造良好学习氛围,关注学员学习体验
    电脑知识培训 天下(天津)教育信息咨询有限公司 学员 让学员了解网络教育公司及相关知识 公司情况介绍,PP狗软件介绍 1. 自我介绍并感谢学员参加
    2. 播放公司宣传片
    3. 衔接介绍网络教育优势
    4. 请X老师介绍xx公司
    强调互联网时代的趋势,引发学员兴趣
    代理职业发展规划培训 - 中心驻校代理 帮助驻校代理了解代理知识和职业发展规划 代理职业发展规划讲解 1. 主持人开场,询问学员状态,回顾上午培训内容
    2. 请温涛老师讲解代理职业发展规划
    关注学员状态和需求,引导学员进入学习状态
    客服专题知识培训 申通 xxx片区同仁 提升申通客户服务水平 客服专题知识 1. 主持人介绍培训情况和助教团队
    2. 请公司领导讲话
    表达对培训的期待,为学员提供服务保障说明
    人力资源知识培训 xxx有限公司 公司同仁 提升员工人力资源知识 人力资源知识课程 1. 开场白,提醒珍惜最后一次培训机会并强调纪律
    2. 请xxx老师讲课
    3. 中午提及手操缓解压力
    营造珍惜学习机会的氛围,关注学员身心健康

    术语解释:

    • 学习力:指一个人或一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现,在培训语境中强调不断获取新知识和技能的能力。
    • 执行力:指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,在培训中强调将所学知识转化为实际行动的能力。

     
      上一篇: 企业管理培训高清图片来袭!这些知识你知道吗?
      下一篇:《2025上海直播销售培训价值探秘(报名火热进行中)》
     
    相关文章
    培训管理培训
     
    培训管理体系升级——如何建 刘其兴
    TTT企业内训师授课技巧 明小兵
    打造卓越内训师-TTT综合 魏春
    EVA业绩考核理论与实务研 黄老师
    Oracle 应用优化 李老师
    高绩效经理的六项核心策略 郭老师
    企业规范申报、报关单填制与 赵宏
    FAST高效课程开发-基于 邱伟
    STT企业培训师技能全面提 楼剑
    情境微课—敏捷开发工作坊 李文德
    培训管理讲师
    培训管理内训
     
    基于目标管理的绩效考核体系 曹渊勇
    将货品管理由复杂变得更简单 栾宇
    ​银行精细化理财沙龙特训营 讲师团
    多层次培训体系建设与实施 宋湘生
    职业培训师心智全打通 于焕新
    企业内训师入门培训(初级) 李暔
    国际注册职业培训师认证课程 马金培
    培训管理与人才评价 闫海涛
    以需求为导向的培训体系的设 周茂源
    TTT企业培训师培训进阶课 周茂源
    培训管理视频