培训相关主体	培训项目/课程	培训目标	培训内容	培训方式	培训效果及意义	适用企业类型
博商管理培训	商业英才行动突破训战营	提出针对在职学习管理者的改变路径，解决当代民企管理问题	自我突破模块：《认知升级》完成管理者角色转变等；《行为重塑》改变固有行为模式等。团队突破模块：《成为教练式上级》掌握不同管理风格等	面授，组织参访代表性企业和深度主题研讨、资源人脉引荐	解决当代民企效率低下、思维禁锢等管理问题，提升管理者个人能力和团队执行力	当代民营企业
通用企业管理培训	无特定名称	提高员工职业技能、增强团队凝聚力、推动组织变革等	领导力培训、团队合作与沟通、专业技能培训、创新思维与解决问题的能力培训	线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等	适应市场变化、提升员工能力、增强组织凝聚力，提高企业整体绩效	各类企业
专业管理培训平台（针对民生行业）	员工素养和员工阳光心态课程	提升员工自我管理能力，降本增效，增强团队凝聚力	提升员工职业素养，培养阳光心态	-	提升企业整体运行效率，避免不必要浪费，减少员工精神内耗，促进员工沟通团结	民生行业企业
韩超老师培训	无特定名称	使学员学习管理新知识、新方法	自我管理篇（转换思维方式等）、团队管理篇（选人用人等）、工作管理篇（计划委派等）、领导魅力篇（管理技能到领导魅力等）	封闭式学习培训，聆听报告并讨论	学员学到质量管理、安全管理等多方面知识，认识到工作中不良行为的危害，明确工作重点	各类有管理提升需求的企业
海螺集团培训	企业概况介绍培训	使新进员工了解公司概况	介绍公司发展历程、资产规模、子公司分布、发展阶段、经营模式等	公司领导进行讲解	新进员工从各方面了解公司，增强对公司的认知和归属感	海螺集团

备注：

• 博商管理培训课程评分4.9分，具有一定的市场认可度。
• 通用企业管理培训在选择培训方式时，需根据培训目标和员工特点来决定，如需要实际操作和互动的内容适合线下培训，需要自主学习和灵活安排时间的内容适合线上培训。
• 民生行业企业与专业管理培训平台合作，是因为员工在企业市场把控中至关重要，通过培训可提升员工职业素养和团队凝聚力。
• 韩超老师培训中的经典语录“管人与管事，思维要分离，行为要结合；领导要管人，流程要管事”“强将手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等，对学员有较大启发。
• 海螺集团从19_年9月成立，资产从4.6亿元发展到近400亿元，水泥产能规模位居世界第三，经历了工厂化、公司化、集团化、高速化、产业化资本运作五个阶段，从产业单一发展到一业为主、多种经营、跨地区跨行业发展。

术语解释：

• 教练式管理：是一种以激发员工潜能、促进员工成长为目的的管理方式，管理者像教练一样引导员工发现问题、解决问题，提升员工的能力和绩效。
• 阳光心态：是一种积极且具有正能量的心态，能让员工在工作中减少精神内耗，专注工作，以正常心态与同事交流沟通。
• 战略管理：包括战略规划、战略实施、战略评估与调整，是企业为实现长期发展目标而进行的一系列决策和行动。
• 人力资源管理：通过招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等环节，对企业的人力资源进行有效管理，以保障企业的人力资源需求和员工的发展。
• 财务管理：涵盖财务规划、成本控制、风险管理等方面，是企业对财务资源进行管理和控制的活动，以确保企业财务稳健发展和盈利能力的提升。