培训类型	具体机构/平台	课程特点	适用人群	优势	相关课程示例
高校定制内训	浙江大学继续教育学院	全面对接国家重点行业及中央、省、市重点企业，课程聚焦国家战略与行业趋势，可定制各层级管理人员、专业技术人才发展的解决方案，根据企业内部管理痛点难点，提供分模块、有针对性解决问题的管理和服务方案	各层级管理人员、专业技术人才	依托高校资源，课程专业性强，贴合国家战略和行业趋势，定制化程度高	企业管理层培训课程、董事长培训班、工商管理高级研修班
	浙江大学领导力培训班	针对中小企业管理层，办学多年，是高端企业家研修品牌课程项目	中小企业管理层	品牌影响力大，教学经验丰富	高级研修课程
云平台培训	云学堂公司高管培训云平台	专为企业高管打造，提供全面、专业、个性化的培训方案	企业高管	专业性和个性化程度高，助力提升高管领导力和管理能力，实现企业战略目标	领导力培训、管理能力提升课程
企业培训APP	魔学院	面向企业的移动学习和培训管理云平台，全面支持App、微信、企业微信、钉钉、PC、TV，并可无缝集成到企业的IT系统或第三方平台	企业员工	多平台支持，集成性好，方便企业员工学习	各类企业培训课程
	企业安全培训 - 安驾365	北京通安信息技术有限公司旗下品牌“安驾365”的一款道路运输企业教育应用软件，全面适用于企业管理人员、客、货、危、出租车等从业人员的教育培训及考核	道路运输企业管理人员及从业人员	针对性强，适用于道路运输行业的教育培训及考核	道路运输安全培训课程
	量见云课堂	有1600 + 门自研岗位实战课程，班级化学习运营方案，一键智建企业学堂，创新的数字化人才培养方案助力企业培训	企业员工	课程丰富，数字化人才培养方案有特色	岗位实战课程
	职行力	围绕员工的业绩提升解决方案，充分利用移动端优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段，从个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和执行力内控入手	企业员工	注重员工业绩提升，采用多种创新手段	业绩提升相关课程
	酷学云	既是企业学习管理系统又是课程服务平台，通过课程创建、分派跟踪、数据分析、岗位认证等36个场景来提升学习效率，改进学习效果，让企业学习培训计划的管理更轻松	企业培训管理员及员工	功能全面，提升学习效率和管理便利性	各类企业培训课程
	绚星云学习	基于云计算、人工智能构建的智能化学习，高效交互、沉浸式应用体验、学习更聚焦、内容更清晰、场景化拉通测、学、练、考、评各环节，全面提升企业培训效率	企业员工	智能化程度高，学习体验好，培训效率提升明显	各类企业培训课程
	MBA智库	管理者专业学习成长的软件	企业管理者	专注于管理者专业学习成长	管理相关课程
其他培训形式	e - Learning网络学院、BLM咨询与培训、公开课学习卡、企业内训、共创会EMBA、职业经理人EMBA、绩效飞轮、微学等	涵盖多种培训形式，课程多样	企业管理层及员工	培训形式丰富，满足不同需求	对应培训形式下的各类课程
专题培训课程	管理层综合能力及责任感提升课程	主讲老师为郭敬峰，课程时长2天，包括管理者EQ情商修炼趣味游戏、职业经理人角色认知等内容	企业管理层	注重综合能力和责任感提升，课程形式丰富	管理者EQ情商修炼、职业经理人角色认知课程
	管理层解决问题模式课程	主讲老师为赵晋，课程时长2天，采用内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练等授课方式	企业管理层	聚焦解决问题模式，授课方式多样	解决问题模式相关课程

选择要点	具体考量因素	推荐平台/机构
企业管理培训平台选择	课程特点：具备全面性、实用性、可操作性等特点	浙江大学继续教育学院、云学堂公司高管培训云平台、量见云课堂等
	讲师阵容：专业、有经验、有认证等证书	浙江大学相关课程、专题培训课程（有明确主讲老师）
	学以致用工具：除课本学习外，有在线交互、互动答疑等	魔学院（多平台支持，可集成）、职行力（引入多种创新手段）
	持续服务支持：为学员提供持续不断的服务、支持、指导等	启达云在线培训平台系统（提供多种服务，支持碎片化学习）

培训目的	对应培训内容及推荐平台/机构
提升领导力和管理能力	云学堂公司高管培训云平台（提供全面、专业、个性化培训方案）、浙江大学领导力培训班（针对管理层的高级研修课程）
解决企业内部管理痛点难点	浙江大学继续教育学院（可根据痛点难点定制分模块解决方案）
提升员工能力，推动企业发展	云学堂（助力企业打造高效培训体系）、量见云课堂（创新数字化人才培养方案）、职行力（围绕员工业绩提升）
价值观培养	专题培训课程（管理层综合能力及责任感提升课程可一定程度培养价值观）
绩效晋升同步配合	暂未明确有针对性平台，可结合企业实际在通用平台定制相关课程

术语解释：

• 企业内训：是指企业根据自身的发展规划和员工的需求，为员工提供的有针对性的培训课程，通常由企业内部的培训部门或外部的培训机构来实施。
• 数字化人才培养方案：利用数字化技术和手段，如在线学习平台、大数据分析等，为企业培养适应数字化时代需求的人才的方案。
• 情商修炼：通过各种方法和技巧，提升个人的情商水平，包括情绪管理、人际关系处理、沟通能力等方面。
• 职业经理人角色认知：明确职业经理人在企业中的角色和职责，了解其应具备的能力和素质。