分类维度	具体类别	价格情况	特点或说明
培训课程	高端课程（战略规划、组织变革等）	几万元到几十万元之间，甚至更高	涉及最新管理理念和技术，提供更深入、前沿的知识
	基础课程（人力资源管理、市场营销等）	几千到几万元人民币	涵盖管理基础知识和常见业务技能
培训方式	线下授课	比线上授课稍高	可提供更直接的互动和交流
	线上授课	相对较低	不受时间空间限制，有回放功能
培训时长	短期培训（几天到一周）	比长期培训低	课程形式单一，专注某一细分领域，但缺乏系统性
	长期培训（几个月）	相对较高	能提供更深入的培训，为企业带来更高价值
培训机构	国际知名或国内声誉高的机构	比较高	品牌影响力大，师资和教学资源可能更优质
	专注特定领域的机构	相对较低	在特定领域有专业优势
培训级别	初级管理培训	较低	针对刚入职的企业管理人员，涉及管理基础知识等
	中级管理培训	较高	针对有一定管理经验的人员，涉及管理技能提高等
收费标准	固定费用标准	按每学时或每天收费一定标准计算	根据培训课程的学时或者培训天数确定
	按比例收费标准	按企业培训投入占员工工资的比例计算	以员工工资为基数确定收费
	按实际培训费用收费标准	根据培训的具体情况和费用确定	包含培训师、场地、材料等费用
	按模块收费标准	每个模块收费标准不同	员工可根据需要选择模块学习
人力资源管理师培训	初级人力资源管理师培训	大约2000元左右	可能因培训机构不同有所波动
	一级人力资源管理师培训	大约5000元左右	可能因培训机构不同有所波动，除报名费还有教材费、证书费等额外费用

公司名称	人气	规模	业务范围	成立时间	工资
中大培训	945	少于50人	职业培训、心理咨询、职业教育、企业培训	-	-
呼和浩特市倍优教育科技有限公司	925	100 - 499人	教育科技、企业培训	-	-
西宁市城西区刘家寨小学	972	1000 - 4999人	IT培训、企业培训	-	-
宁夏石化银骏安全技术咨询有限公司	1	50 - 99人	风险评估、企业培训、企业安全、安全评价、清洁生产	21年	￥6.0K
宁夏中联成人教育培训学校	2	少于50人	-	4年	-

培训项目	开班时间	地点	参与人员	时长	课时	培训方式	课程内容
宁夏回族自治区重点产业企业班组长管理能力提升培训班	5月28日	宁夏青铜峡水泥股份有限公司	该企业的50名班组长及班组长储备人才	4天	30个	理论面授+实际操作+互动解惑+专题研讨	涵盖班组长的职业要求、班组管理基础知识、班组长管理能力、班组长管理事务四大模块九个方面
全区工贸重点企业主要负责人和安全管理人员能力提升专题培训班（第一期）	7月8日	宁夏宝塔宾馆	全区工贸重点企业主要负责人和安全管理人员100余名	分两期组织	-	专题讲座、案例教学、经验交流和分组讨论	围绕工贸行业治本攻坚三年行动、重大事故隐患判定标准、企业风险辨识和管控能力等

课程类型	时长	形式	优点	缺点
短期集训课程	1至7天	集中式，在酒店或企业内部	可深入某一细分行业知识学习，费用相对较低	课程不全面，缺乏系统性学习流程，配套设施和售后服务欠缺
企业培训管理线上课程	-	直播或录播，可在手机、电脑、平板等设备观看	不受时间空间限制，录播有回放功能，可随时掌握进度	实践案例可能无法跟上时代变化

地区	工资范围	占比	工资增长情况	说明
银川	￥4.5 - 8K	44.7%	2022年较2021增长了53%	数据统计依赖各大平台公开数据，系统稳定性影响客观性，仅供参考，该地区+行业样本不足，暂无分析报告

术语解释： - 固定费用标准：是按照培训课程的学时或者培训天数来确定收费，每学时或每天有固定的收费金额。 - 按比例收费标准：以企业培训投入占员工工资的一定比例来计算培训费用。 - 按实际培训费用收费标准：根据培训过程中实际产生的各项费用，如培训师费用、场地费用、材料费用等来确定最终的收费。 - 按模块收费标准：将培训课程划分成不同的模块，每个模块有各自的收费标准，员工可以根据自身需求选择相应的模块进行学习。 - 短期集训课程：培训时长较短，通常在1至7天内完成，集中在某一细分领域进行深入学习的培训课程。 - 线上课程：通过网络直播或录播的形式进行授课，学员可以利用电子设备随时随地学习的培训课程。