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南京海轩企业管理咨询有限公司	-	-	面授、小班	-	-	-	南京企业管理培训公司排名Top10人气	-
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南京列表网企业管理培训班	-	-	领导力培训、团队建设培训、沟通技巧培训、绩效管理培训、战略管理培训	以优质的培训助力企业发展，提升企业管理水平	高素质、经验丰富的培训师资团队；课程设置科学合理，紧密结合企业实际需求，针对性和实用性强；注重互动与实践	-	-	-
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江苏粉笔培训中心有限公司	100 - 499人	4年	-	-	-	-	-	第1

备注：文中提到的“咨询式培训”，是指运用咨询诊断的专业知识和方法，在深入调研与分析的基础上，为企业度身设计培训课程，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效，要点是根据企业实际情况提出基于战略的渐进性系统解决方案，通过针对性培训帮助企业达到可操作水平。

解释说明： - 全勤奖：是企业为了鼓励员工全勤上班而设立的一种奖励制度，员工在规定的工作时间内没有缺勤情况，就可以获得该奖励。 - 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 - 企业内训：是指企业内部为了提升员工的专业素质和工作能力，根据企业自身的需求和发展目标，组织的内部培训活动。 - 定制化培训课程：是根据企业的特定需求、行业特点、组织架构和发展阶段等因素，专门为企业设计的培训课程，具有很强的针对性。 - 在线学习平台：是通过互联网技术搭建的学习平台，学员可以在平台上随时随地学习，平台通常提供丰富的课程资源和学习工具。 - 领导力培训：旨在提升企业领导者的领导能力、决策能力和战略思维，使他们能够更好地引领团队前进。 - 团队建设培训：主要是增强团队的凝聚力和协作能力，培养团队精神，提高团队的工作效率。 - 沟通技巧培训：帮助员工学会有效的沟通方式，减少沟通中的误解，促进信息的流畅传递。 - 绩效管理培训：教导企业如何设定合理的目标，进行有效的绩效评估和激励，以提升整体绩效表现。 - 战略管理培训：使企业能够明确发展方向，制定科学合理的战略规划。 - 商务礼仪培训：教授职场中的礼仪规范和沟通技巧，帮助员工在职场中赢得他人的尊重，提高职业素养。