公司名称	规模	成立时间	行业标签	服务内容	岗位/人员招聘	工资水平	招聘增长情况	公司地址/联系信息
南阳新思域培训机构	少于50人	-	培训机构、企业管理培训	-	-	-	-	-
南阳玖零企业管理咨询有限公司	少于50人	13年	文化传媒、企业管理培训	-	-	-	-	-
南阳卓俞教育剑桥英语ABC培训学校	50 - 99人	-	学校、中学、英语培训、培训机构、培训学校	-	-	-	-	-
南阳市卧龙区培升励学培训学校有限公司	5000 - 9999人	9年	IT培训、职业教育、教育科技、中学、培训机构	-	-	￥6.8K	-25%	-
南阳市学神教育咨询有限公司	未知	10年	中学、培训机构、培训/培训机构/培训学校	-	-	-	-	-
南阳市卧龙区格瑞特教育培训学校	未知	14年	学校、培训机构、培训学校、培训/培训机构/培训学校	-	-	-	-	-
河南景灿教育咨询有限公司	50 - 99人	8年	智慧校园、职业教育、教育科技、继续教育、教育信息咨询	-	-	￥5.3K	-	-
河南翔越实业集团有限公司	50 - 99人	15年	教育信息咨询、培训机构	-	-	￥5.9K	-	-
新野县博文外语学校	50 - 99人	-	学校、英语培训、培训机构、培训/培训机构/培训学校	-	-	-	-	-
河南格瑞特教育集团	100 - 499人	-	创新教育、外语培训、培训机构、培训/培训机构/培训学校	-	-	-	-	-
邓州市小新星英语培训学校	少于50人	-	学校、英语培训、培训机构、培训学校、培训/培训机构/培训学校	-	-	-	-	-
专注企业培训师培训的专业机构	-	-	企业培训师培训	培训需求分析、课程设计与开发、培训授课与实践、培训效果评估、后续跟踪与支持	-	-	-	-
南阳宛平人力资源服务有限公司	5000 - 9999人	13年	人力资源、网络招聘、企业培训、人才测评、猎头	-	-	-	-	-
大宛（南阳）企业管理集团有限公司	少于50人	1年（登记时间：2023 - 08 - 15）	企业管理	-	课程顾问、美容师、前台、电商运营、平面设计、置业顾问、市场推广、销售助理、平面设计师、设计师	行业工资涉及企业管理、咨询、网络、培训/培训机构/培训学校、传媒、农业、学校、餐饮、生猪养殖、培训学校等	-	河南省南阳市宛城区汉冶街道范蠡路南都路口儒林星座B座C1403室
南阳职业培训机构	-	-	职业培训	课程定制服务、实战教学服务、就业指导服务、技能提升服务、创业培训服务	-	-	-	南阳
南阳静欣集团（人事岗位相关）	-	-	医疗美容、生活美容、居家美容养护、美丽咨询教育、美丽健康管理	负责公司内部员工培训与企业或其他的培训工作；培训方案的撰写、课程大纲的设计与实施培训	人事岗位要求全职，性别不限，年龄18 - 45岁，形象气质佳，逻辑思维能力强，有丰富管理理论及实操经验，热爱教育和培训事业，有高度敬业精神，对管理培训项目有较深认知，对企业管理问题有一定了解，有良好文字功底，能出具具体培训课程大纲，需提供讲师简介、课程大纲或课程视频	-	-	-
南阳超博教育咨询有限公司	少于50人	11年	数学教师、英语教师、语文教师、物理教师、化学教师	-	招聘21人	￥5.1K	176.92%	-
柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司	1000 - 4999人	8年	班主任、市场、理科教师、短期出差、咨询	-	招聘313人	￥7.9K	193.39%	-
河南中欣教育科技有限公司	100 - 499人	6年	讲师、会计、新媒体运营、班主任、课程顾问	-	招聘39人	￥7.5K	487.5%	-
河南建业教育产业有限公司	1000 - 4999人	25年	教师、园长、保教主任、厨师、帮厨	-	招聘108人	￥5.3K	191.67%	-
北京新东方教育科技（集团）有限公司	1000 - 4999人	24年	课程顾问、学习管理师、教师、学业规划师、班主任	-	招聘7213人	￥12.0K	76.57%	-
河南好大夫教育集团有限公司	100 - 499人	15年	区域经理、课程顾问、招生、管理、讲师	-	招聘17人	￥7.2K	-	-
南阳职业培训机构（另一家）	-	-	职业培训	职业技能培训（计算机编程、网络技术、营销策划、人力资源管理等）、职业资格认证培训（会计证、教师资格证、律师证等）、企业内训	-	-	-	-
南阳人力资源培训班	-	-	人力资源培训	人力资源规划课程、招聘与选拔课程、培训与开发课程、绩效管理课程	-	-	-	南阳

备注： 1. 南阳企业管理培训行业相关领域：在企业管理培训行业，培训机构占比50.0%，文化传媒占比50.0%；南阳企业培训行业相关领域中，人力资源、人才测评、代理分销、咨询、工程施工、汽车金融、猎头、网络招聘各占12.5%。 2. 部分公司的信息在原文中未详细提及，故在表格中以“ - ”表示。 3. 各公司的工资水平、招聘增长情况等数据是原文中明确给出的信息，可能会随时间和市场情况发生变化。 4. 对于招聘岗位和人员要求等信息，是按照原文中准确表述进行整理的，不同公司的岗位和要求存在差异。

术语解释： 1. 企业管理培训：是指针对企业管理人员或有志于从事企业管理工作的人员，进行的一系列关于企业管理知识、技能和素养的培训活动，旨在提升其管理能力和综合素质，促进企业的发展。 2. 人力资源规划：是指根据企业的战略目标，科学地预测和分析企业在未来环境变化中人力资源的供给和需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量和质量上的需求，使企业和个人获得长远利益。 3. 职业资格认证培训：是为了帮助学员获得特定职业资格证书而开展的培训，这些证书是对个人在某一职业领域专业能力的认可，有助于提升个人的职业竞争力和就业机会。 4. 企业内训：是企业根据自身发展需求，为提高员工的专业技能、业务水平和综合素质，而组织的内部培训活动，通常具有针对性和实用性。