培训机构	培训类别	培训方式	培训地址	认证情况	培训详情	服务优势	服务流程	成立时间	规模	其他信息
智易德重庆管理、心理学培训机构	资格认证、企业管理、管理技能	周末制	观音桥校区：邦兴北都1211，新世纪赛博背后高楼；大坪校区：恒大都市广场11栋1015，石油路1号，轻轨1号出口直走100米右拐	手机号、身份证、营业执照	课程目标：学习实用心理学与目标管理方法，突破困境，释放潜能；更好认识情绪，提升情商；洞悉人心秘密，重塑心灵；提升个人领导力。咨询郭老师	爱岗敬业，创新服务；热情服务；高质量、高品质服务；团队人员职业素养良好；协调有序，服务高效顺畅	在线咨询、问题分析、沟通实施方案、达成合作协议、验收成功、售后支持	-	-	-
慧瀚培训	员工培训、团队凝聚力战斗力训练、拓展训练、心态与执行力、职业素养培训等	企业培训	重庆 - 江北；重庆 - 江北 - 大石坝大石坝	手机号、身份证、营业执照	拥有五大拓展基地；已为上千家企业提供拓展培训和内训；提供多元化课程，有40人专业教练团队，总训练师刘红卫是业界有名专家	-	-	2011年	-	专注相关领域12年
江北区复盛镇组织的培训	企业领导力与职业成长	-	镇211会议室	-	培训分为三期，“成长之路、沟通共鸣、管理智慧”，邀请盖洛普全球认证优势教练何女士授课	-	-	-	-	针对企业一线班组长及以上管理人员；推出“校企地”三方合作模式
重庆市汇博教育职业培训学校	职业培训、职业教育、学历提升、成人高考	-	-	-	-	-	-	5年	500 - 999人	招聘13人，工资7.3K，招聘增长100%
重庆麦积会计培训中心有限公司	职业教育、财务管理、会计师事务所、财税服务、职业培训	-	-	-	-	-	-	10年	5000 - 9999人	工资8.4K，招聘增长53.57%
重庆市江北区建工职业培训学校	职业培训	-	-	-	-	-	-	6年	50 - 99人	-
重庆原思教育科技有限公司	职业教育、继续教育、教育信息咨询、职业培训	-	-	-	-	-	-	9年	少于50人	招聘7人，工资8.0K，招聘增长37.5%
重庆市江北区小渝姐职业培训学校	职业培训、产后康复、催乳、小儿推拿、早教	-	-	-	-	-	-	5年	少于50人	招聘6人，工资6.3K，招聘增长 - 57.14%
重庆美丽草地蒙台梭利教育信息咨询有限责任公司	家庭教师、家庭教育、教育信息咨询、职业培训	-	-	-	-	-	-	13年	100 - 499人	-
重庆市联大职业培训学校	职业培训	-	-	-	-	-	-	-	少于50人	招聘7人，工资4.1K
重庆市新洁净职业培训学校	职业培训	-	-	-	-	-	-	-	未知	-
博商管理	民营企业管理培训、总裁培训	-	-	-	以“民企成长加速器”为，秉承“研究民企、服务民企、传播民企”理念，为企业家量身定制9大总裁课程体系，已开设500多期企业管理培训班，每年课程全新升级	-	-	2006年	-	-
江北国资国企大讲堂	投融资培训	-	-	-	江北区国企党工委成立以来首次开展的系统性培训，搭建干部职工学习交流平台	-	-	-	-	-
拓智企管	定制内训、精益标杆考察见学、精益道场训练、定制化精益运营咨询服务	-	-	-	9年发展历程，100 + 荣誉资质，1000 + 企业合作伙伴，500 + 企业成功案例	-	-	-	-	荣获“浙江省2022优秀咨询与培训机构”等三项荣誉称号
惠城相关培训机构	办公室文秘培训、初中级会计做账培训、注册税务师培训、出纳实操、惠州教师资格培训、会计实务等职业技能培训、厨师职业技能培训、烘焙师与面点师职业技能培训、惠州小儿推拿培训	-	惠城、仲恺、惠阳、大亚湾、龙门	部分企业认证、个人认证	来自一线优秀老师授课，部分有手把手教学	-	-	-	-	-
重庆市企业管理咨询培训学校	-	-	-	-	涉及游艇、通用航空产业服务等综合性国际会展业务	-	-	-	-	-
江北新区安委办组织的培训	工贸企业“复工复产第一课”安全教育培训	-	西湾高科园服务中心	-	聚焦“落实安全主体责任，提升安全管理水平”主题，邀请省级安全领域正高级专家授课	-	-	-	-	园区40余家企业负责人、安全管理员参训

备注：1. 表格中“-”表示原始文章中未提及相关信息。2. 惠城相关培训机构包含多个不同类型的培训，在培训类别中进行了统一罗列。3. 江北区复盛镇组织的培训是为了推动企业做强做优做大，提升企业领导人员综合素质和专业能力，与第三方教育机构等有合作。4. 慧瀚培训在不同地址提供不同侧重的培训服务。

专业术语解释： - 精益生产基础：一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，通过消除浪费、优化流程等手段提高生产效率和质量。 - 企业EAP：企业员工援助计划，是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目，通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。 - 变革领导力：指领导者能够引导组织在面对变革时，有效地应对挑战，实现组织目标的能力，包括制定变革愿景、激励员工、推动变革实施等方面。