学校名称	成立时间	公司性质	注册资本（万元）	公司地址	经营范围/服务内容	旗下品牌	规模	特色与荣誉	服务区域
苍南县创世纪职业技能培训学校	2021年01月12日	民办非企业单位	20	灵溪镇华府新世界花园2幢2楼215 - 222号	网络直播（初、高级）专项、家庭教育指导（初、高级）专项、企业班组管理（初、高级）专项、创业培训、网上创业初级专项、老年照料（初、高级）专项、中医推拿（初、高级）专项、母婴护理（初、高级）专项、纹绣造型高级专项、化妆设计（初、高级）专项、网络直播初级专项、指甲设计高级专项、美睫嫁接高级专项、企业班组管理高级专项、园艺布景初级专项、电子商务师、西式面点师等	苍南创世纪职业技、创晟培训学校	0 - 20人	地理位置好	-
苍南县创晟职业技能培训学校	2017年09月06日	民办非企业单位	20	灵溪镇嘉恒家居广场3幢2076、2077室	美容师、美发师、安全评价师、保育员、茶艺师、评茶员、产品摄影初级专项、劳动关系协调员	-	0 - 20人	经营状态存续	-
苍南县钱库镇春华职业培训学校	2019年12月10日	民办非企业单位	20	钱库镇中兴街31 - 39号二楼	广告设计（五级）、电子商务（五级）、茶艺师（四级）、评茶员（四级）、劳动关系协调员（三级、四级）、计算机办公操作初级专项、电商网店运营高级专项、网络直播高级专项、网上信息录入高级专项、家庭教育指导高级专项、企业人力资源管理师（三级、四级）、营销员（三级、四级）、互联网营销师（三级、四级）、短视频制作初级专项、网店美工初级专项	钱库春华	-	-	-
苍南县灵溪镇满天星培训学校有限公司	-	-	-	-	学科类培训（完成全市首家学科类培训机构“营转非”）	-	-	全市首家完成学科类培训机构“营转非”	-
苍南办公自动化培训等相关培训	-	-	-	-	办公自动化培训、电脑办公培训、电脑基础培训、办公基础培训、办公文员培训、零基础教练培训、暑期初升高，高考复读，冲刺高中学选考、学习培训奇门遁甲，大六壬，紫薇斗数，起名学、学习培训八字算命相术等	-	-	-	灵溪、龙港、苍南周边、钱库
苍南县“两个健康”民营企业高管研修班	-	-	-	苏州大学本部培训中心205教室	智能制造与人工智能，工业4.0、家族传承与企业发展、中小企业融资渠道创新与融资策略分析、现场企业经营理念与管理创新、企业内部风险控制与治理、数字化智能化时代基于大数据的企业创新和“一带一路”倡议与企业发展机遇等方面的专题授课和讲座，赴光大静电产业园、科沃斯机器人考察交流的现场教学	-	-	课程设置围绕学员需求，针对性强，加速学员知识更新，提升综合素能	-
苍南县贝特培训学校	2010年05月07日	民办非企业单位	10	龙港镇金浦大厦三楼	舞蹈、小主持人、美术等培训	-	-	法人为周少媚，董事长兼CEO赵鹏经验丰富	-
温州一步（专注职业培训的机构）	-	-	-	-	战略管理培训、领导力提升训练、财务管理与决策、市场营销与创新、人力资源管理	-	-	拥有经验丰富、专业素养高的培训团队	温州及其下属各个区域
苍南因材教育科技有限公司	成立13年	-	-	-	IT培训、教育科技相关培训	-	50 - 99人	-	-
苍南县求是职业培训学校（龙港春华学校）	2005年6月	民营公司	-	苍南县龙港镇龙港大道136 - 142号（龙港书城、中国银行对面）	开设电脑、会计、成人高等学历进修、成人英语等四大类近20个培训项目	-	少于50人	建筑面积880平方米，有多个教室；教职工有专职14人，兼职5人，其中高级职称7人；在校生800多人；被命名为温州市农村劳动力素质培训基地等多项荣誉称号；是苍南县最大的、最负盛名的印刷制版培训基地和财务会计培训中心	-

备注： 1. “营转非”指学科类培训机构从营利性转为非营利性，需经过民政部门名称预登记、教育部门换发办学许可证、市场监管部门注销营业执照、民政部门申请民办非企业单位登记证书等流程。 2. 苍南县“两个健康”民营企业高管研修班虽未体现企业性质等常规信息，但作为重要的企业管理类培训活动也列入表格。 3. 苍南办公自动化培训等相关培训在原文中未明确区分不同培训主体的具体信息，统一整理在一栏。 4. 部分学校信息原文未提及的，在表格中用“ - ”表示。

术语解释： 1. 民办非企业单位：是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 2. 战略管理培训：帮助企业管理者理解市场和竞争环境，制定前瞻性企业战略的培训。 3. 领导力提升训练：培养管理者领导力和团队管理能力，激励和引导员工打造高效团队的训练。 4. 财务管理与决策：让管理者具备财务管理知识，做出科学财务决策的课程，涵盖财务报表分析、预算编制等内容。 5. 市场营销与创新：引导管理者掌握市场营销概念和策略，培养创新思维和市场洞察力的培训。 6. 人力资源管理：让管理者了解人力资源管理重要性，掌握招聘、培训、绩效管理等知识和技能的培训。