培训主体	培训内容	培训对象	培训模式/方法	培训优势	薪资福利	工作时间	课程时间
双锋企业管理体系	设置“五大系统”，即人力资源保障、技术质量监督、生产运营管理、行政服务、文化机制整合；每个系统以专题引导设置课程，专题内以企业突出问题和必备技能为主线设主题，主题以“独立章、节”分析解决问题	-	体验式、启发式、参与式、互动式教学，想、看、听、做结合，通过提问、互动讨论交流	重视“人”和“文化”对企业的作用，促进“人与文化”结合以形成企业核心能力；课程体例完整、内容详实、观点新颖	-	-	-
荆门职业培训机构	1. 职业技能培训：IT技术、金融、营销、设计、医疗等领域；2. 职业资格认证培训：会计师、经济师、工程师、律师等；3. 企业内训：团队建设、沟通技巧、领导力、执行力等	学员	专业教师授课，采用先进教学方法和工具；教研团队研发课程，紧扣考试大纲；为企业定制个性化方案	帮助学员提升职业技能，实现职业发展目标；课程由经验丰富教师授课，确保学员掌握实用技能；内训服务根据企业需求和员工特点设计	-	-	-
专注荆门人力资源和职业培训服务机构	1. 人力资源管理师培训：初、中、高级别，含人力资源规划、招聘与配置等模块；2. 职业技能培训：计算机技能、外语培训、财务会计等；3. 企业内训：团队建设、沟通技巧、领导力提升等	-	系统学习和实践	提升就业能力，帮助掌握核心知识和技能，适应市场需求，提高企业员工综合素质和团队凝聚力	-	-	-
荆门市账管家企业管理业务员岗位	负责营销荆门地区企业，建立企业“法务部”	业务员	带薪培训营销方式方法、专业知识、法律知识	公司法律团队由全国知名律师事务所组成；提供资源，助力提升圈子、人脉、地位和能力；有良好的晋升机制和团队活动	综合薪资5000 - 10000以上，含全勤、奖金、交通补贴、话补、节假日福利、不定期团建等	行政班（8：30 - 17：30），周末双休、法定节假日	-
慧瀚培训	1. 常规培训：职业素质内训、新员工入职培训等；2. 经典内训课程《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇：含职业化员工素质模型、成长塑造等五部分内容	企业员工	-	12年专注培训，有40人团队教练，已为全国上千家企业提供服务；总训练师经验丰富，培训效果受企业好评	-	-	-
张维丰老师课程	1. 领导者高效执行：掌握修炼方法；2. 团队高效执行：掌握步骤方法；3. 组织高效运行：掌握构建原理	中层管理者	场景引发 + 案例分析 + 交互训练 + 教练辅导 + 实战PK	以经营管理大师思想智慧为核心理论，以成功企业实践为基础，以前沿管理模型工具为内容；结构简单、易学易用；课程收益多，如聚焦关键任务、知人善任等	-	-	2天，6小时/天
中行荆门分行作风建设专题教育培训班	作风建设专题教育	分行行领导、机构、部门负责人等	坚持问题导向，直击顽疾	提升执行力，作风是机构发展原动力	-	-	-

备注：1. 各培训主体在市场上都有其独特的定位和优势，企业和个人可根据自身需求进行选择。2. 双锋企业管理体系强调“人”和“文化”对企业的重要性，从多个系统为企业提供全面的管理培训。3. 荆门职业培训机构和专注荆门人力资源和职业培训服务机构提供了丰富多样的职业技能和资格认证培训，以及定制化的企业内训服务。4. 荆门市账管家企业管理业务员岗位不仅有较好的薪资福利，还提供了职业发展的机会和资源支持。5. 慧瀚培训在企业培训领域有多年经验，其经典内训课程针对团队员工的常见问题提供了解决方案。6. 张维丰老师的课程聚焦于中层管理者的高效执行和组织运行，具有较强的专业性和实用性。7. 中行荆门分行的作风建设专题教育培训班对于提升机构的执行力和发展具有重要意义。

术语解释：1. 体验式教学：让学员亲身参与活动，通过亲身体验来学习和理解知识。2. 启发式教学：教师引导学员主动思考，激发学员的学习兴趣和创造力。3. 参与式教学：鼓励学员积极参与教学过程，发表自己的观点和想法。4. 互动式教学：教师与学员、学员与学员之间进行互动交流，促进知识的传播和理解。5. 职业化：指在职场中具备专业的技能、素养和态度，能够胜任工作并为企业创造价值。6. 执行力：指有效利用资源，保质保量达成目标的能力。