培训平台/机构	培训内容	培训方式	师资力量	评估方式	后续跟踪	课程特色	费用	适用人群
云学堂企业培训平台	根据企业实际情况和员工需求量身定制，若员工多为初级管理人员，注重基础知识讲解；若为高级管理人员，注重实战经验分享	提供线上培训、线下培训、混合式培训等多种方式	拥有专业师资队伍，具备丰富实战经验和专业知识背景	提供考试、问卷调查、实际操作等多种评估方式	可进行培训后的跟踪	拥有丰富课程资源，能满足企业不同层次员工培训需求	-	连锁企业不同层次员工
连企网	为连锁企业各岗位人员提供提升工作技能和管理方法的视频	提供24小时在线学习，不受时间和地点限制的在线培训服务	讲师团队：现状为体力 + 智力，未来向智力 + 微体力转变，减轻讲师时间和体力成本，增加收入	-	-	率先推出在线培训服务，让企业中高层可将经验知识梳理，优化实操经验和案例，供从业者学习	-	导购、店长、督导、区域经理、加盟商、总经理等连锁企业从业者
昆明凯琦职业培训学校	核心课程包括经济学基础、管理学基础、经济法、消费心理学、市场营销学、商品学、连锁经营管理原理、连锁企业采购管理、连锁企业营运管理、连锁企业信息系统管理、连锁企业人力资源管理、物流管理等	面授 + 网校，有白天班、晚班、周末班等7个班级	-	-	-	具备完善的课程管理、学员管理、考试管理、证书管理等功能，就业领域为连锁企业总部、配送中心、门店经营管理岗位	￥详询	有意从事连锁经营管理相关工作的人员
博商管理	课程模块包括自我突破（《认知升级》《行为重塑》）、团队突破（《成为教练式上级》）等，紧扣当代民企管理问题，传授专业知识	组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐等	-	-	-	针对在职学习管理者提出改变路径，解决当代民企效率低下、新营销模式应对、领导力不足等问题	-	企业核心经营管理层
和合培训	-	-	-	-	-	以“帮助中国企业培训咨询真正落地”为使命，采用6D落地辅导法、团队共创法、复盘落地法等，将企业培训与企业管理有效结合	-	有培训咨询落地需求的企业
中企智汇诚	自媒体企业管理培训课程；企业管理者心理学培训（基于心理学的4类经典模型分析，具体的管理行动指南）	互动案例教学、翻转课堂	-	-	-	-	4200	企业管理者
抉择网	涉及(曾仕强)中国式管理、(周坤)企业规范化管理、(姜汝祥)锡恩管理6P - 管理突破等多种管理课程	-	-	-	-	-	-	企业管理者
其他（未明确机构）	培训体系规划与计划：根据现阶段发展规划提升销售，完善门店运营岗位操作规范与标准进行培训规划并推动实施；根据连锁店培训需求制定规划和执行计划并分解落实。培训体系建设与管理：建立完善培训师队伍，设计培训形式、方法及工具，做好培训记录，建立评估、考核体系，优化内部培训课程。建立并优化培训合作关系：跟踪外部市场变化引进新型培训理念等。培训需求调查：走访店面收集员工培训需求信息和意见建议	-	-	-	-	-	-	连锁企业

注：

1. 连锁经营管理师：是维护连锁经营的正常运行，促进连锁经营管理的科学化、现代化的连锁经营管理专业人员。

2. 部分平台和机构在文章中未提及所有维度的信息，表格中以“ - ”表示。

3. 各培训平台和机构的课程可能会根据市场需求和企业发展进行调整和更新。

4. 不同培训平台和机构的师资力量和培训方式可能存在交叉和多样性，实际情况可进一步咨询相关机构。

5. 费用方面，部分标注“￥详询”和“ - ”的，需与对应机构进行具体沟通了解。

6. 适用人群仅供参考，企业可根据自身实际情况和员工需求进行选择。

7. 博商管理的课程针对当代民企存在的效率低下、新营销模式应对困难、领导力不足等问题进行设计，旨在帮助企业管理者提升管理能力和应对挑战的能力。

8. 和合培训以将企业培训与企业管理有效结合并实现落地辅导为特色，采用多种方法助力企业培训咨询落地。

9. 中企智汇诚的企业管理者心理学培训课程基于心理学经典模型进行分析，为管理者提供具体的管理行动指南。

10. 抉择网提供多种知名管理专家的课程，涵盖不同管理领域和方法。

11. 云学堂企业培训平台的优势在于可根据企业需求全方位定制培训内容、方式、评估等，且有丰富的课程资源和专业师资。

12. 连企网的在线培训服务打破时间和地点限制，对连锁企业各岗位人员提升技能和管理方法有较大帮助，同时对讲师和企业中高层也有独特的发展支持。

13. 昆明凯琦职业培训学校的课程体系较为全面，涉及连锁经营管理的多个方面，且有完善的管理功能和明确的就业领域。

14. 对于未明确机构的培训内容，主要围绕连锁企业的培训体系规划、建设、合作和需求调查等方面，是较为系统的连锁企业培训管理流程。

15. 不同培训平台和机构的课程收益可能因课程内容和培训方式的不同而有所差异，企业在选择时应根据自身目标和需求进行综合考虑。

16. 随着市场的发展和变化，各培训平台和机构可能会不断推出新的课程和服务，企业可保持关注并及时了解最新信息。

17. 在选择培训平台和机构时，企业除了考虑课程内容、方式、师资等因素外，还应关注培训的口碑和实际效果，可通过咨询其他企业、查看评价等方式进行了解。

18. 培训后的跟踪和评估对于企业了解培训效果、改进培训方案和提升员工能力至关重要，各培训平台和机构在这方面的服务质量和方式也有所不同。

19. 部分培训平台和机构可能提供免费试用或其他优惠活动，企业可充分利用这些机会进行体验和比较。

20. 对于企业中高层选择成为培训师，不仅可以提升自身能力，还能为连锁企业从业者提供宝贵的实操经验，但也需要考虑自身的时间和精力安排。