引言
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的生存与发展离不开卓越的管理。一个具备高效管理能力的团队，能够更好地应对市场变化、提升运营效率、增强企业竞争力。而企业管理培训班则成为了培养和提升管理人才的重要途径。回顾2017年，众多企业管理培训班如雨后春笋般涌现，为企业管理者们提供了丰富的学习资源和提升机会。本文将深入探讨2017年企业管理培训班的相关情况，包括不同培训班的特点、课程内容、培训收益等，希望能为企业管理者们在选择合适的培训班时提供有价值的参考。
2017年企业管理培训班的背景与现状
2017年，全球经济形势复杂多变，企业面临着前所未有的挑战和机遇。市场竞争日益激烈，消费者需求不断升级，科技发展日新月异，这些因素都对企业的管理水平提出了更高的要求。为了适应市场变化，提升企业的核心竞争力，越来越多的企业开始重视对管理人员的培训和培养。
在这样的背景下，企业管理培训班市场呈现出蓬勃发展的态势。各类培训机构纷纷推出了丰富多样的培训课程，涵盖了企业管理的各个领域，如战略管理、财务管理、人力资源管理、市场营销管理等。这些培训班不仅吸引了众多企业的核心经营管理层，也受到了广大中小企业主和创业者的关注。
部分知名企业管理培训班介绍
博商管理培训-商业英才行动突破训战营
博商管理培训立足当代民营企业现状，开设了商业英才行动突破训战营。该培训班针对当代民企管理中存在的诸多问题，如效率低下、新营销模式应对不足、物价与人工成本上涨、传统思维禁锢、领导力不足、沟通不畅等，提出了针对性的改变路径。
课程模块丰富多样，包括自我突破和团队突破两个方面。在自我突破模块中，《认知升级》课程帮助管理者完成角色转变，主动担当，持续学习，发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法，澄清发展目标，提升个人行动力。《行为重塑》课程则致力于改变管理者的固有行为模式，包括管理模式、沟通模式和思考模式，进行正向行为塑造，使管理者能够有效面对拒绝、挫折与人生逆境，学会自我操练、自我激励和自我心态调整。
在团队突破模块中，《成为教练式上级》课程让管理者掌握不同的管理风格，实现从命令式管理向教练式管理的转变，提升团队执行力，明确团队发展规律。通过组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨，以及资源人脉引荐等方式，为学员提供了丰富的实践学习机会和交流平台。
方普企业管理顾问培训学校
方普企业管理顾问培训学校的课程与国防科技和武器装备质量管理相关。随着我国国防和军队现代化建设的推进，武器装备质量管理的重要性日益凸显。2017年5月18日，中央军委装备发展部发布了新版国家军用标准GJB9001C - 2017《质量管理体系要求》，标志着我军装备质量管理迈入新时代。
该校的课程收益显著，学员可以了解GJB9001在我国的发展历程，掌握GJB9001C相对于GJB9001B的主要变化，熟悉质量管理七原则，理解并能结合实际运用GJB9001C标准的内容，了解GJB9001C相关引用标准要求，掌握GJB9001C内审流程及技巧，了解GJB9001C外部审核的重点关注内容。课程对象主要包括企事业单位中高层管理人员和生产型企业各部门负责人。
浙江大学总裁高管研修班
浙江大学企业管理培训项目依托浙大百年名校的学科和科研实力，整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源，以全球化视野、前瞻性内容多维度、多层次拓展企业领导者思维。该研修班包括定制内训班、高管研修班和短期研修班三种类型。
定制内训班采取咨询式企业内训模式，根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向，全面提升企业内训有效性。高管研修班充分整合浙大师资力量和校友资源，打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系，平均学制1年，提供最先进、最前沿、最实用的经营管理课程。短期研修班采取短期集中授课方式，学制平均1周，通过专题讲座+移动课堂+结构化研讨，全面提升企业管理人员综合水平。
企业管理者培训的关键要素
协调能力
在当今复杂的组织环境中，企业管理层需要具备出色的协调能力。处理各种关系和过程，应对各种不确定性问题，平衡和协调各方利益是企业管理的重要组成部分。企业管理层应放弃“满足所有人的需要”的主张，专注于工作目标，不要过分在意别人的看法。只有具备强大的协调能力，才能更好地整合资源，推动企业的发展。
人性管理
人性是处理压力、不确定性和挫折的能力。企业管理层在工作压力下，最需要的是韧性。在领导力发展计划中，帮助管理者创建适合自己的压力恢复模型至关重要，这不仅有助于管理者自身的成长，也能为组织的其他成员树立榜样。
沟通能力
沟通是领导的核心技术之一。企业管理层需要具备清晰的思维和表达能力，向不同的人传达有效的信息。有效的沟通包括听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术。在业务层面和企业组织层面，甚至在全球化的范围内，企业管理层都必须面对众多关系，具备适当的沟通技能，以处理高速信息流。
影响力
在如今趋于平坦或矩阵化的组织结构中，职位或专业知识本身可能不足以影响企业管理层。企业管理者需要以合作、承诺的姿态完成工作，对不同的人产生有效影响，让不同的人协同工作。通过培训，管理者可以学习如何提升自己的影响力，更好地推动团队的协作和企业的发展。
推荐公开课介绍
除了上述专业的企业管理培训班外，市场上还有许多推荐公开课，为企业管理者提供了多样化的学习选择。
EXCEL高效数据管理与图表应用公开课，价格为2500元。在当今数字化时代，数据管理和分析能力对于企业管理者至关重要。通过学习EXCEL的高效数据管理和图表应用技巧，管理者可以更好地处理和分析企业数据，为决策提供有力支持。
HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析公开课，价格为4800元。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，HR在工作中会遇到各种各样的问题。该公开课针对HR常见的疑难问题进行分析和解答，帮助HR提升解决问题的能力，优化企业的人力资源管理。
MTP中层经理管理能力提升公开课，价格为4580元。中层经理是企业管理的中坚力量，他们的管理能力直接影响着企业的运营效率。该公开课旨在提升中层经理的管理能力，包括团队管理、沟通协调、决策能力等方面。
TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧公开课，价格为4980元。对于企业内部的培训师来说，具备卓越的授课技巧至关重要。该公开课通过专业的培训，帮助培训师提升授课水平，更好地传递知识和技能。
从对抗到共赢--销售谈判技巧公开课，价格为4580元。销售谈判是企业营销活动中的重要环节，掌握有效的销售谈判技巧可以帮助企业赢得更多的订单和市场份额。该公开课教授管理者如何从对抗走向共赢的销售谈判策略和技巧。
企业管理培训的发展趋势
随着时代的发展和科技的进步，企业管理培训也呈现出一些新的发展趋势。
首先，培训内容将更加注重实践和应用。企业管理者希望通过培训获得能够直接应用到实际工作中的知识和技能，因此培训班将更加注重案例分析、模拟演练等实践教学方法。
其次，线上培训将逐渐成为主流。随着互联网技术的发展，线上培训具有不受时间和空间限制的优势，能够为学员提供更加便捷的学习方式。同时，线上培训还可以通过大数据分析等技术，为学员提供个性化的学习方案。
再次，跨领域培训将受到更多关注。在当今复杂多变的商业环境中，企业管理者需要具备跨领域的知识和能力，因此培训班将整合不同领域的资源，为学员提供更加全面的培训。
最后，培训与企业的需求结合将更加紧密。培训机构将更加深入地了解企业的实际需求，为企业量身定制培训方案，提高培训的针对性和实效性。
结论
2017年的企业管理培训班为企业管理者们提供了丰富的学习和提升机会。不同的培训班具有各自的特点和优势，涵盖了企业管理的各个领域。通过参加这些培训班，企业管理者可以提升自己的管理能力，包括协调能力、人性管理能力、沟通能力和影响力等，从而更好地应对市场变化，推动企业的发展。
对于企业管理者来说，在选择培训班时，应根据自身的需求和发展目标，综合考虑培训班的课程内容、师资力量、培训方式、价格等因素。同时，也应关注企业管理培训的发展趋势，选择符合未来发展方向的培训班。
展望未来，企业管理培训将不断创新和发展，为企业培养更多优秀的管理人才。企业管理者们应积极抓住培训机会，不断学习和提升自己，以适应日益激烈的市场竞争，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
沪公网安备 31010702004276号
