1 |
基础知识 |
1. 系统学习企业培训相关理论; 2. 熟悉企业培训师职业素养; 3. 关注行业动态。 |
1. 注重理论与实践相结合; 2. 做好笔记,定期复习。 |
2 |
教学设计与方法 |
1. 学习教学设计的基本原则; 2. 掌握多种教学方法; 3. 分析案例,提高实战能力。 |
1. 注重创新,灵活运用教学方法; 2. 多参与教学实践活动。 |
3 |
评估与反馈 |
1. 学习评估方法; 2. 掌握反馈技巧; 3. 分析评估结果,改进教学。 |
1. 注重评估的客观性、公正性; 2. 及时给予学员反馈。 |
4 |
企业培训项目管理 |
1. 学习项目管理知识; 2. 掌握项目实施流程; 3. 提高项目执行能力。 |
1. 注重项目进度与质量; 2. 做好沟通协调工作。 |
5 |
企业培训师职业素养 |
1. 学习职业道德规范; 2. 提高沟通能力; 3. 培养团队协作精神。 |
1. 注重自身修养; 2. 不断提升综合素质。 |
6 |
案例分析 |
1. 学习案例分析技巧; 2. 分析典型案例,提高解决问题的能力; 3. 总结经验,形成自己的观点。 |
1. 注重理论与实践相结合; 2. 多参与案例分析讨论。 |