欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 劳动合同
    N700243737 最新版劳资法务指南 2987
    课程描述:

    最新版劳资法

    适合人员: 人事总监  
    培训讲师: 讲师团
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥5280元
    •  2025-03-06
       北京
    •  2025-04-21
       上海
    •  2025-08-19
       北京
    •  2025-10-13
       上海

    最新版劳资法

    课程意义:
    本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则;使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;从而使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。
    参加对象:
    人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理
    人力资源主管及专员
    劳动关系管理经理/主管/专员法律秘书及法务代表

    内容大纲:
    1.澄清某些人力资源法律概念的误区
    为什么劳动法与其他法律有所不同
    比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制
    社会保险与公积金都是强制性的吗
    解析人事外包与劳动力派遣
    解读工会组织与工会组织扮演的角色
    工资的组成与最低工资的计算
    经济补偿金、赔偿金与违约金

    2.纵览劳动合同与劳务合同
    劳动合同的一般条款
    劳动合同的试用期
    可以在劳动合同内附加的条款:保密条款、脱密期条款、竞业限制条款、赔偿条款
    事实劳动关系、有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同
    劳务合同与劳动合同的比较
    集体合同到底有什么作用

    3.企业规章制度的制定和执行
    制订企业规章的步骤与方法
    部分企业规章内容解读
    病假与病假工资
    加班与休假
    工伤与工伤待遇
    劳动保护与安全卫生
    福利与培训
    执行企业规章时需注意到的要点

    4.劳资纠纷的处理对策及程序
    如何预防劳资纠纷
    劳资纠纷过程中的举证责任与证据搜集
    如何有效地与律师一起解决劳动争议

    最新版劳资法

      本课程名称:最新版劳资法
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2024-10-14
       上海
    •  2024-08-20
       北京
    •  2024-04-22
       上海
    •  2024-03-07
       北京
    •  2023-10-16
       上海
    •  2023-09-04
       北京
    •  2023-05-08
       上海
    •  2023-03-23
       北京
    •  2022-10-17
       上海
    •  2022-09-05
       北京
    •  2022-05-09
       上海
    •  2022-03-24
       北京
    •  2022-01-20
       上海
    •  2021-10-18
       上海
    •  2021-09-23
       北京
    •  2021-07-06
       上海
    •  2021-05-04
       上海
    •  2021-04-22
       北京
      上一篇:绩效目标设定
      下一篇:北京人工智能培训
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    劳动合同培训
     
    居住证积分与养老金四金和社 张老师
    全面二胎、女职工三期、 洪桂彬
    人力资源合规管理与用人风险 李永超
    经济转型期劳务外包、业务外 讲师团
    调岗、调薪、搬迁、转移、并 洪桂彬
    关于举办“新政策下劳务外包 专家团
    360度“无死角”再升级— 李先生
    不胜任、违纪员工辞退中的证 李先生
    员工违纪(违规)行为处理与 郝云峰
    企业劳资法务实用指导 柳晴
    劳动合同内训
     
    如何有技巧的化解潜在劳动争 刘昊斌
    劳动合同解除全程风险管理 刘昊斌
    如何系统预防员工劳动争议 李会华
    房地产标杆企业合同、招标、 蒙炳华
    房企合同管理及设计采购施工 杨凡
    劳务派遣新规下的用人模式筹 沈海燕
    员工入职、辞退、辞职管理技 陈苹果
    企业营销、财务、行管人员必 李大发
    劳动合同法培训 张绪才
    合同法 张绪才
    劳动合同视频
    劳动合同文章
     
    学徒付费学艺起争议,老板收 向纯华
    通过签订劳务合同来规避用工 任晓艳
    两人合伙企业用工风险防控实 杨少杰
    竞业限制协议 5个关键点 常亮
    企业辞退有重大过失员工为何 方莺
    试用期被解雇,四点防止被坑 刘元贵
    大厂“吃人”竞业协议应该如 毕振洲
    试用期辞退不给转正,遇到财 刘元贵
    新入职劳动合同注意五个坑 刘元贵
    公司恶意让员工待岗的正确应 刘元贵
    劳动合同讲师