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    N700260971 劳动法系列课:多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 2730
    课程描述:

    多元化用工模式选择

    适合人员: 高层管理者  中层领导  法务人员  
    培训讲师: 钟永棣
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥2800元
    •  2025-03-07
       东莞

    多元化用工模式选择

    培训对象:
    HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部

    课程背景:
       2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正,全国各地的劳动争议案件此起披伏,持续稳中有涨;当中大部分的案件均以用人单位败诉告终。可以说,用人单位的劳动用工法律风险无处不在,“传统、粗放、随便”的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验!广大用人单位很有必要尽快了解相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率!

    课程大纲
    专题一、劳动关系

    1、劳动关系的认定要素有哪些?
    2、劳动关系、雇佣关系、劳务关系如何区别?
    3、公对私业务外包中,私人承包者招用的劳动者,与发包方是否存在劳动关系?
    4、劳动法上的用人单位包括哪些组织?
    5、劳动法上的劳动者包括哪些群体?
    6、非法用工如何理解,存在哪些法律风险?

    专题二、多元化用工模式选择
    1、是否存在“临时工”,其用工执行哪些标准?
    2、在校学生实习期间签订劳动合同,是否有效?
    3、在校学生实习期间没有签订任何合同协议,是否存在法律风险?
    4、实习协议的设计要点有哪些?
    5、三方就业协议中的需注意哪些法律风险?
    6、三方就业协议与实习协议有哪些区别?
    7、达到退休年龄的老人家是否属于劳动法上的劳动者?
    8、招用退休人员,如何办理用工手续及预防相关风险?
    9、招用达到法定退休年龄但没有退休金的人员,如何处理?
    10、劳务协议、返聘协议的设计要点有哪些?
    11、招用在原单位停薪留职、放长假、内退人员,如何办理用工手续?
    12、招用非全日制人员,法律风险有哪些,如何办理用工手续?
    13、使用关联单位派驻的人员,如何操作及预防法律风险?
    14、使用劳务派遣工,如何操作及预防法律风险?
    15、实施内部承包,法律风险有哪些?
    16、如何管理承包方的劳动者,其法律风险有哪些?
    17、招用外国人,没有办妥法定用工手续,有哪些法律风险?
    18、聘请兼职的法律顾问、财税顾问、管理顾问,需注意哪些风险细节?

    专题三:核心岗位用工风险
    1、企业老板签发给高层人员的聘书能否等同于劳动合同?
    2、应否与属于职业经理人的法人代表签订劳动合同?
    3、培训服务期与劳动合同期限有何不同,劳动合同期限与服务期限发生冲突时如何适用?
    4、培训服务期未到期,而劳动合同到期,用人单位终止劳动合同的,是否属于提前解除劳动合同,如何规避?
    5、劳动者严重过错被解雇,用人单位能否依据服务期约定要求劳动者支付违约金?
    6、试用期间,单位出资给员工参加培训存在哪些法律风险?
    7、在什么情况下,可签署竞业限制协议?
    8、在什么时候,用人单位更有主动权签署竞业限制协议?
    9、无约定经济补偿的支付,竞业限制是否有效?
    10、竞业限制的经济补偿的标准如何界定?
    11、竞业限制的违约责任包括哪些范围?
    12、用人单位能否随时解除竞业限制协议?
    13、要求员工保密,用人单位需要支付保密工资吗?
    14、主张员工侵犯商业秘密,用人单位需证明哪些细节?
    15、能否与员工约定违反保密协议的违约金?

    主讲嘉宾
    钟永棣   
    国内著名劳动法与员工关系管理实战专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师;精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对,擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合;曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,任职劳动仲裁员期间审裁劳动争议案件400多宗;多年来累计代理劳动争议500多宗,审查完善400多家企业的人力资源制度合同文书,担任200多家企事业单位的人力资源法律顾问,讲授劳动法与劳动关系课程1000多天;其课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条,课程生动有趣,深入浅出,实战型超强,让学员即时学以致用!

    多元化用工模式选择

      本课程名称:多元化用工模式选择
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2024-01-27
       广州
    •  2023-04-15
       广州
    •  2022-10-15
       广州
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