介绍:
你知道吗？盖勒普的调查报告说，77%的美国人痛恨他们的工作，由此导致的生产率降低使美国企业每年损失3500亿美元。超过50%的中国员工没有发挥出他们的工作潜质？原因何在？调查显示，员工的平均有效工作时间只有40%职场倦怠症，亚健康，焦虑甚至自杀等愈演愈烈。很显然，这些员工不快乐，而这些现象和员工的主管有着直接的关系。大量的积极心理学的实证研究证明，快乐的员工能够发挥更多的创造和创新能力，有更高的生产效率，更和谐的人际关系，快乐的员工也更健康。众多优秀的企业，如强生，谷歌，阿里巴巴，海底捞等，已经做出并证明了员工的幸福快乐是企业持续发展的原动力。作为领导者，除了加薪，你可以做什么让你的员工变得更快乐，几乎不用花钱而提高至少30%的生产效率？通过快乐领导力，你会了解到：
1.快乐和你，工作，生活的关系及影响
2.自己的快乐状况并学会改善提高
3.关注员工的快乐以激发员工的潜能和工作绩效
4.营造快乐的工作环境，打造快乐高效团队
大纲：
模块一幸福与你
你幸福吗？【测试】
1.可以测量的幸福（幸福五大要素）
2.幸福的人更健康：密尔沃基修女的故事
3.幸福的人更成功：维珍集团的成功故事
4.幸福的人有更好的人际关系：获得幸福的三个层次
模块二你在散发正能量吗？
1.你的情绪积极率高吗？
2.神奇的洛萨达比率
3.你可以更乐观【测试】
4.习得性无助和习得性乐观
5.强化你的职场韧性【测试】
6.管理你的能量【测试】
模块三快乐激发潜能
1.解放被扼杀的才能-两种不同的领导
2.传递快乐先人后事
3.三种不同的工作认知
4.重塑工作-心流体验/工作的三角平衡/重新设计工作
模块四缔造快乐传播快乐
1.组织幸福度：高效团队的特质
2.案例讨论：Zapposvs.海底捞
3.你能学到什么？
4.构建快乐的团队氛围
5.创意快乐行动计划
总结：
培训师介绍：程老师
复泰教育培训中心研发总监，上海市心理协会人力资源分会理事，加拿大西安大略大学毅伟商学院MBA，西安交通大学EMBA。程先生有近20年的人力资源发展和企业创业及管理实践经验。曾任安捷伦科技大中华区学习和领导力发展经理，伊士曼人才管理亚太区经理，唯德人力资源顾问CEO，等。此外，程先生还曾服务于另外一些跨国企业如壳牌石油，英国石油等，并有多年北美生活经验。
程先生致力于帮助企业提升个人和团队的效能以及领导力。擅长授课，企业教练，学习及领导力项目设计实施等。程先生是高效能人士的七个习惯，情境领导II,行为面试技巧等经典管理课程的授证讲师。同时是授证的高管教练并有丰富的教练经验。程先生授课注重实战，以案例和互动为主，善于激发学员思考，课堂气氛轻松活跃。曾经服务的客户包括安捷伦(前惠普)，通用电气，思科，西门子，赛诺菲，中信银行，拜耳，三菱银行，大众点评，小松机械，李锦记，日立，欧普照明，锦江之星，中芯国际，上海汽车,立邦涂料，尼康精机等。