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    N7008643 教练型管理者:企业教练技术 2759
    课程描述:

    企业教练技术培训

    适合人员: 中层领导  
    培训讲师: 韶华
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    企业教练技术培训

    【课程收益】
    1、通过加强管理者的教练意识来提高团队的稳定性和凝聚力,降低人员流失成本
    2、通过提升管理者的教练水平来提高企业员工的技能和素养,获得绩效的增长
    3、通过教练技术的培养提升企业管理者的综合团队管理能力

    【课程大纲】
    模块一:“教练型”管理者是有效应迎当今管理形势的必然选择
    1、传统管理模式所面临的挑战
    2、应迎当今形势的管理者角色变化
    3、企业教练基本概念探讨:是与不是
    4、教练型管理对于提升企业的独有竞争优势,打造卓越团队的作用和价值
    模块二:建立良好的工作关系是有效教练的关键基础
    1、企业教练的常见七大误区探讨
    2、有效教练的关键要素
    3、有效工作关系的“六向关系轮”
    4、建立信任
    5、管理员工独特的才能

    模块三:情景式教练:有的放矢的教练模式
    1、教练活动的根本目标是提升员工的能力和意愿
    2、员工能力和意愿矩阵发展的四个阶段
    3、针对员工不同发展阶段的情景式教练模式
    4、案例分析:《最佳教练模式》
    模块四:充分的对话前准备是做好有效教练的关键条件
    1、明确教练对话的预期结果
    2、“全局图”帮助你全面了解影响员工绩效的五大因素
    3、有效观察评估的五条途径和实施要点
    4、慎重地为谈话设置合适的环境

    模块五:富有成效的教练谈话是真正发挥教练效果的关键平台
    1、建立良好的教练谈话氛围
    (1)沟通中的两项基本需求
    (2)教练对话的五项基本原则
    2、教练对话模型:GROW Model
    (1)目标
    (2)现状
    (3)可能的选择
    (4)行动计划

    模块六:高超的教练技巧让你成为富有影响力的教练型领导者
    1、有效询问技巧
    (1)从“告诉”到“询问”的转换
    (2)高效的问题激发对方的思考
    2、有效聆听技巧
    (1)聆听的挑战
    (2)克服聆听的障碍
    3、有效反馈技巧
    (1)反馈的意义
    (2)有效反馈的要点
    (3)反馈的模式:SBI
    (4)案例分析:《无效vs有效反馈》
    (5)实战演练:《有效反馈》

    模块七: 完善的教练管理系统是教练效果得以持续和固化的有效保证
    1、五步教练体系

    讲师介绍:韶华老师
    实战经验:她曾任戴尔(中国)、雅芳(中国)等多家知名企业的培训高层。在戴尔(中国)有超过10年的中高层管理和培训经验,曾任戴尔大中华区学习与发展负责人,高级销售教练经理,销售运营部经理,大客户部经理等管理职位,创立并领导了众多关键人才培训项目,曾创建并发展了销售教练团队。她对构建企业全方位的人才培养机制拥有丰富的实战经验,擅长企业教练技术、中层领导力、内部讲师培养等方面的课程。曾为全球多家500强及国内知名企业提供入驻式专业培训和咨询,如Google,联想集团,平安保险,中国电信,网易公司等,对于团队管理和团队经理的培养有独特见解和丰富经验。
    专业背景:MBTI认证导师、《情境领导》认证讲师、《关键对话》认证讲师以及美国Achieve Global培训机构授权讲师等众多专业资格。
    主要课程:教练型管理者-企业教练技术......

    企业教练技术培训

      本课程名称:企业教练技术培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2015-06-26
       厦门
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