1. 工资过高，但是水平一般
这样的员工一般都是年老的员工，随着工龄的增长，工资也很高，但是随着年龄的增长，又不爱学习，不能时刻保持一个更新的状态，一种经验用了十年，这样下去，就无法跟上时代和公司的发展步伐，这样的员工，迟早会被公司所淘汰。
2. 不把老板放在眼里
有一些员工，目中无人，总是向老板提要求，甚至不会把老板放在眼里，这样的员工是老板最不待见的人。
3. 没有执行力，眼高手低
面对公司的一些计划，只说不做，从来不去执行，一个没有执行力的团队，是没有希望的团队，这样下去，公司就没有希望，面对这样没有执执行力的员工，迟早会被公司领导开除。
4. 对待工作从来不主动，总是被动要求
对一些员工拨一拨就动，不拨就不动，安排的工作从来不主动去完成，总是让主管催着完成，不主动，不积极，有问题不解决，消极的对待工作的人，都是被开除的对象。
5. 文化程度、技术职称、身体健康状况、道德品质、工作能力、工作业绩等达不到用人单位要求的。
其中道德品质格外重要，如果专业技能欠缺还能及时的给补上，但是职业道德是根本问题，没有职业道德的人，即使本领再大都无法使用，必须开除。
6. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
有的老员工利用职务之便，严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。这样的员工不可留。
7. 不追求自我成长，缺乏上进心
在这个快速发展的今天，一些员工还是固步自封，不求上进，拒绝改变，不能适应公司发展的需求，这样的员工必定被公司和最高层所淘汰。
总结：以上7种类型的员工，都是老板最不喜欢的员工，也是被开除的对象，做为职场中的你，一定要避免做这样类型的员工，对自己提高要求，努力学习本领，紧跟时代的步伐，不断的挑战自己，朝着优秀员工的目标出发。
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