很多人告诉你，改变认知，才能快速的翻身和崛起。到底什么才是认知的底层逻辑？这是我听到的极具画面感的答案，或许会给你些许提示。认知是有三个结构的，1、对人才的自我定义，2、对行业的重新理解，3、对时代的感知意识。

今天我们先从人才定义说起，每个人都有人才的三个维度：士才、将才、帅才，在不同时间不同节点变化切换。你可以认为每个人的纬度是与生俱来的感知，但我更愿意相信这是每个人的经历和感悟后的觉知。只要你懂得及时感应，理性和感性的交互稀释。

为了我们的大成，请你用心品思以下启示：

1、战术方法派的士才：听话照做，说到做到。坚守本质的理性，是我们对做事的理解和基本态度，更是感性里，希望得到更多赞许、赞美和征服感的外在表现。我想告诉你或许你的责任远远不止于此，你必须走出士才的心理舒适区，把你的价值再次放大，保持你的正向三观。在新的机会点踊跃崛起，在能承担的范围内，让你的将才之心不断升级。

2、将才：理性内在力的带动、组织、管理以及感性里的责任、利他、无我，以他人成才为成长。以他人成长为成绩，以他人成绩为成功，你那份不舍得赞美别人，不愿意鼓励别人的心在将才面前显得如此之渺小，不值一提。你还在为小事而纠结的心态如此可笑至极。放开你的心，你的未来，何止是现在？当你以将才之身，眼观未来心会世界时，帅才之心离你如此之近。

3、帅才：格局使命、魄力愿景、未来趋势。这些一直让我们浑身发冷的词，不就是我们儿时说不出道不明，看不清，却深深印记心里面的那盏明灯。点燃它浩翰的人生航海，需要微弱但清晰方向的那份光亮，真心希望你的轮船更大，因为你承载的不只是百斤之重，你肩负的何止是七尺之躯，你所观望的不再是眼前之谜。维度、宽度由你掌控导航，请你理解：有思路的士才，有思维的将才，有思想的帅才，在有战术的行动下建立有策略的体系、架构、有战略的大成，从而让有目标的做事实现有目的的突围，形成有结果的大局。

在点线面、道法术不同阶段不同选择面前，认识自身，认知自我，深刻的去发现你的内心所求，深度发掘你的灵魂所想，把自己的梦想价值无限放大，为他人，为社会创造更大价值，这何尝不是一个帅才之心。用将才之身，行士才之本。最后请你深深记住你是什么维度，你适合什么维度都不是最重要的。最重要的是你应该用什么维度去想，用什么维度去做，用什么维度去说，用什么维度去感知自我。当然你更可以去做觉醒的慧才。就如大家都在研究如何选千里马的时候，你在研究汽车，你在改变规则和影响世界。但千万不能做充满抱怨反向行动的庸才。