跟领导相处，高情商总能让我们更快的进入领导的视野，升职加薪。但情商这个东西并不稳定了，一不小心就容易让人觉得你这个人情商太低，甚至把领导给得罪了。所以说我们一定要知道低情商到底有哪些表现，从而点对点的规避掉。

第一，经常玩失踪。我们有很多小伙伴工作进展怎么样了，遇到什么困难了，什么时候能完成，从来领导都不知道，他都是闷着头干的。在领导面前玩失踪，不跟领导报告，不跟领导请示，领导心里没底，这样就导致领导无法调度工作，久而久之就会出现干了工作，领导不知道，领导对他印象不深等等这样一个被动局面。甚至有些人出了差之后，就像断了线的风筝等等，领导根本无法联系到你。要知道越是到这种时候，越能体现一个下属对领导的忠诚度。

第二，遇到领导不打招呼。在职场，很多人都特别害怕见到领导。即使在电梯里，走道上看到了也不敢或者不好意思主动去打招呼，是怕别人说你的闲话，站在你的角度看，也是在尊重和敬畏权利。但从领导的角度看，他会认为你这个人对他有意见呢，你是不是只会低头干，不善于人际交往等等等等。如果你给领导留下这个印象，对不起你在职场之路会走的非常艰难。

第三，太过势利。领导在位的时候，由于领导手中掌握着一定的资源和权利，那你就在领导面前拼命的表现和讨好。一旦领导退下来，你就开始屁股对着老领导了。老领导有个什么事请你帮忙，你要么推脱能力不够，要么给领导打哈哈打太极，甚至看到老领导也不再主动打招呼了，而且还在背后说老领导的各种坏话。现任领导如果知道了，会不会对你的人品和中心打一个大大的问号。正所谓机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。作为下属跟领导打交道的时候，一定要多一点真诚，多一点真心。