职业素养是职业内在的规范和要求，是员工在任职过程中表现出来的，综合素质是职场成功的关键。一般来说，职业素养高的人在职业发展过程中获得成功的机会多，更易于取得成就，职业素养主要具有以下特征。

1、发展性。职业素养是逐步形成的，随着社会发展，对人们不断提出新的需求，人们为了更好的适应满足促进社会发展的需要，要不断提高自己的职业素养，这就体现了职业素养的发展性。

2、整体性。员工的职业素养与其整体素质有关，职业素养是劳动者在一定的生理和心理条件基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的。在职业活动中发挥作用的一种基本品质，主要包括思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质和身体心理素质的，说某人职业素养好，不仅指他的思想政治素质和职业道德素质好，还包括他的科学文化素质、专业技能素质和身体心理素质好，这体现的就是职业素养的整体性。

3、内在性。员工在长期的职业活动中，经过学习、认识和亲身体验，知道怎样做是对的，怎样做是不对的。这种有意识的内化、积淀和升华的心理品质，就体现了职业素养的内在性。

4、稳定性。一个人的职业素养是在长期，从业实践中日积月累形成的，一旦形成，便具有相对稳定性。就算你是一个初中生，只要形成了精技术高效率的职业素养，并保持相对的稳定性，在工作中不断创造新的成绩，可以从初中文化的普通工人成长为著名的行业专家。