老板最喜欢的下属是给老板做选择题，不给老板做问答题。有些下属根本都不知道怎么样向上沟通，老是拿着一个问题，然后不知道怎么做，自己也没有方案，然后就直接问老板，你看这个事情该怎么办呢？你就去给老板做问答题，老板会想你怎么办呢？你的方案是什么？你思考过吗？你没有思考过，你就来问我。其实你这就叫没有脑子的工作。老板最烦的就是这种，我请你过来，你应该拿出方案来给我看，你再来找我探讨，而不是你自己都没有思考，直接问我要解药。所以你不要觉得，因为他是老板，他就应该比我能干。他就应该告诉我怎么做。反了你应该想一下，我今天到这家公司来，我的价值是什么？一定是有我很强的，今天是来帮助公司解决问题的，你是带着方案来的。

聪明的下属应该是怎么做的？就是今天这个东西有点难。那我就思考一下，有几种路径去实现这个结果。有方案A也有方案B，我个人会更倾向于方案A原因是什么？利弊分析，然后再让老板做选择题。老板就会觉得不错，你看看有很多自己的专业分析，帮助老板做决策。最后老板说A或者是B因为他的时间是很贵，他整个公司有很多东西要让他去做决策。