欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 精益生产
    如何形成适合企业自身的精益文化
    讲师:李坚      浏览次数:2383
    企业导入精益生产很容易,难就难在坚持,难就难在企业运营管理相融合,形成适合企业自身的精益文化。那么,如何有效的推动精益生产管理呢?我给大家提三点。 1、需要公司高层持之以恒的重视,企业推行精益生产,一般要自上而下的推行,因为推行过程中需要协调各种资源,需要各个方面的力量投入。若公司高层不重视,或者只是一时的心血来潮,即便导入了精益生产,也不能长期的持续下去,更谈不上精益文化的形成。 2

    企业导入精益生产很容易,难就难在坚持,难就难在企业运营管理相融合,形成适合企业自身的精益文化。那么,如何有效的推动精益生产管理呢?我给大家提三点。

    1、需要公司高层持之以恒的重视,企业推行精益生产,一般要自上而下的推行,因为推行过程中需要协调各种资源,需要各个方面的力量投入。若公司高层不重视,或者只是一时的心血来潮,即便导入了精益生产,也不能长期的持续下去,更谈不上精益文化的形成。

    2、对精益生产的重视与推行需要自上而下,落地执行需要自下而上从基层员工开始,学会精益生产工具的使用利用工具,改变工作方式、工作思路,改变意识。实现精益管理的落地,在内部阻力比较大的时候,可以考虑引入外部资源。但是最终还是取决于高层对精益生产的愿望的强烈程度以及重视程度。

    3、从顶层开始设计,建立与公司发展战略相匹配的精益体系,只有将精益和企业战略人员管理相融合,才能形成适合公司的企业文化,最终建立起来适合企业的自身的精益管理体系。

     
      上一篇: 佐罗男装销售秘笈深度解析:适应时代需求的销售战术升级之旅2025
      下一篇:精益管理的三个流派,不是工具方法没用,是人没用
     
    相关文章
     
     
    李坚
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    精益生产培训
     
    工厂成本管理-让浪费变利润 杨华
    系统架构与详细设计 讲师团
    FMEA&APQP&PPA 刘老师
    全景式精益生产沙盘模拟实战 培训讲
    软件开发过程质量控制 汪礼兵
    VDA 6.5-产品审核 刘老师
    精益工厂布局设计--上海
    APQP+PPAP培训 李老师
    精益进阶—精益生产管理 庄文涛
    Pokayoke防错机制 文涛
    精益生产讲师
    精益生产内训
     
    精细化运营 鹿俊
    敏捷管理与敏捷制造训练营 刘应民
    精益生产管理培训 郭涛
    精益生产之生产计划与物料控 谢华全
    POKA-YOKE防错防呆 龚举成
    生产精细化管理七大利器 谢克俭
    从设计到执行-工厂统筹控制 曹礼明
    完美动力之工业4.0下的精 余伟辉
    精益•6S管理研修训练营
    精益生产JITKanban 刘智
    精益生产视频