欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    如何挖掘自身的职场优势?
    讲师:赵了了      浏览次数:2375
    我已经很努力工作了,为什么就是感觉不到进步呢?如果真是长时间的努力无果,那么你的确不适合这个工作,也是一种可能,与其在这里死磕,有时候不如退一步重新去思考自己的优势,重新思考优势。我的建议的思考路径是四个字,强、想、忘、爽。 1、第一个强就是指你自己都能够察觉到自己强大的地方,比如说你能够在很短的时间内阅读并且消化一本书,那么学习能力也许就是强大的地方。 2、第二个想就是不需要任何人逼

    我已经很努力工作了,为什么就是感觉不到进步呢?如果真是长时间的努力无果,那么你的确不适合这个工作,也是一种可能,与其在这里死磕,有时候不如退一步重新去思考自己的优势,重新思考优势。我的建议的思考路径是四个字,强、想、忘、爽。

    1、第一个强就是指你自己都能够察觉到自己强大的地方,比如说你能够在很短的时间内阅读并且消化一本书,那么学习能力也许就是强大的地方。

    2、第二个想就是不需要任何人逼迫,哪怕牺牲休息时间也要做的事情。这类事儿往往是你的兴趣所在,执行这类事情的时候,你往往内驱力是爆棚的。

    3、第三个忘就是做这件事情的时候,你会常常忘了时间。我之前有一个同事在做收纳的时候,不知不觉就能干一下午,其实这就是优势。因为一般来讲,擅长收纳的人在做分类分析的工作时候,会展示出惊人的优势。

    4、第四个就是爽,就是在做这件事情之后,会有很大的成就感。比如能够敏锐的察觉到他人困扰,并且能够给予帮助或者是妥善处理的人,每每势必会感到很开心,很显然,共情力就是他们的优势。所以你要相信总有那么一件事儿,不需要父母的催促、领导的压迫、旁人的监督,你一样可以比别人做的更好。

     
      上一篇: 什么是人性本质?
      下一篇:职场中那些极少数优秀人才的秘密
     
    相关文章
     
     
    赵了了
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频