有研究表明，当一个销售在追求更好的销售业绩完成率的时候，问他你想得到公司最大的支持是什么？排在第一位的居然是销售技能培训。第二位的才是奖励机制。第三位的是销售线索的这样分配。所以说一个销售，他在一家公司里面希望得到的最大的这样的一种支持就是销售技能的培训。所以今天你作为企业主或者销售部门的领导的话，你有多少时间投资多少金额对你的销售团队进行培训。

你想想，如果说你的销售没有经过任何的技能的培训，给公司带来的最大的挑战是什么？因为他的目标完成率不会很高，会影响公司的营业收入、现金流，还有会造成三个核心的问题。第一个就是新人，新销售成活率低。第二个，老销售业绩起伏不定。第三个，销售团队带不出兵。在这样的一个反复的恶性循环当中，最终又会增加你的招聘成本，还有培训成本，人力资源方面的成本增加。所以疫情以后，越来越多的企业开始投资销售团队的销售技能培训。最核心的四个技能培训，就是人际社交的营销能力、电话营销能力、挖掘客户需求能力、大客户销售的高情商能力。