当今社会，管理者的工作变得越来越复杂，他要在竞争激烈的市场中获得成功，管理者必须要学会系统的使用。系统思维是一种分析和解决问题的方法，它考虑到整个系统的各个部分之间的相互作用和影响，管理者如何来学会系统思维。

第一，作为管理者，他需要了解系统思维的基本原则和概念，应该了解系统是由多个相互依存的部分组成的整体，每个部分都有自己的特性和功能。管理者需要学会如何分析和评估系统中的各个部分，以便更好的了解整个系统的运作。

第二，管理者需要培养系统思维的能力。他们需要学会将系统中的各个部分联系起来，并且考虑他们之间的相互作用和影响。这个需要管理者具备综合分析的能力，以便能够全面的了解问题的本质以及解决问题的方法。

第三，管理者需要学会运用系统思维来解决问题。当面临问题的时候，管理者需要学会分析问题的根本原因，并确定可能的解决方案，需要考虑到整个系统的各个方面，并选择最佳的解决的方案。

第四，管理者需要不断的提高自己的系统思维的能力。他们可以通过参加培训的课程，阅读相关的管理书籍，以及参与团队讨论等等诸多的方式，来不断的提高自己的能力。

此外，管理者还可以与其他专业的人士交流经验，以便更好的了解系统思维的应用。总之对于管理者，学会系统的思维是非常的重要，只有通过系统思维，他们才能够更好的了解整个系统的运作，分析问题的本质，并且选择最佳的解决方案。因此，管理者应该不断的提高自己的系统思维的能力，并且将其应用于实际的工作之中，以便取得更好的成果。