欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    应对不同的领导的十种方法
    讲师:心晔      浏览次数:2389
    应对不同的领导有十种方法,可以直接拿去套用。 第一,掌控欲强的领导。要多汇报多请示,实时汇报工作任务进展。 第二,嫉妒心重的领导。要多表忠心,于公于私,都不要被发现你对其他领导的好胜过于他。 第三,喜欢攀比的领导。就要多夸赞、多吹捧,多戴高帽,让他感受到自己的独特性。 第四,性子急的领导。说话要先说结果和重点,同时要安抚情绪,你越慌乱,对方就越着急。 第五,性子慢的领

    应对不同的领导有十种方法,可以直接拿去套用。

    第一,掌控欲强的领导。要多汇报多请示,实时汇报工作任务进展。

    第二,嫉妒心重的领导。要多表忠心,于公于私,都不要被发现你对其他领导的好胜过于他。

    第三,喜欢攀比的领导。就要多夸赞、多吹捧,多戴高帽,让他感受到自己的独特性。

    第四,性子急的领导。说话要先说结果和重点,同时要安抚情绪,你越慌乱,对方就越着急。

    第五,性子慢的领导。要帮他控制好任务进展,适时提醒他截止时间,提前把准备工作做好。

    第六,心术不正的领导。要保持足够的心理距离,表面只配合对方做合法合规的事情,工作以外,不要有任何的交集。

    第七,城府太深的领导。没触碰你的底线,就不要主动招惹,平时做事要有保留证据的意识。

    第八,政治简单有能力的领导。就要多请教,多学习,好好的跟随,不要攀谈是非,做个好学生。

    第九,看得起你的领导。就要懂得感恩和珍惜,不要动歪脑筋和小心思,保持坦荡真诚的交往。

    第十,平易近人的领导。不要完全卸下防备心去推心置腹,不知根知底,就要始终保持警惕。

     
      上一篇: 绩效考核指标和完成率要重视的六个关键点
      下一篇:该不该做副业?副业的好与坏处
     
    相关文章
     
     
    心晔
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频