欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 股权设计
    股权合伙想成功要做对三件事
    讲师:徐京      浏览次数:2361
    股权合伙往往十合九败,要想股权合伙成功,关键要做对三件事,选对人做对事分对钱。 1、选对人。选对人往往成功一半,选人有三个标准价值观能力诚信价值观一致性,就是选择跟你价值观和目标一致性的股东,确保他们对公司的发展和目标有共同的理解能力匹配,就要选择一定技能跟经验的股东,也就是能够为企业做出贡献的人。诚信可靠选股东就是选盟友,一定要选择,可信度高,可靠性强的股东,同时确保对方能够履行承诺。

    股权合伙往往十合九败,要想股权合伙成功,关键要做对三件事,选对人做对事分对钱。

    1、选对人。选对人往往成功一半,选人有三个标准价值观能力诚信价值观一致性,就是选择跟你价值观和目标一致性的股东,确保他们对公司的发展和目标有共同的理解能力匹配,就要选择一定技能跟经验的股东,也就是能够为企业做出贡献的人。诚信可靠选股东就是选盟友,一定要选择,可信度高,可靠性强的股东,同时确保对方能够履行承诺。

    2、做对事。一制定清晰的规划和目标跟股东一起统一战略和目标,并共同参与制定和执行计划。二明确决策和定位,一定要明确每个股东的分工和职责。三高效沟通和决策,一定要建立良好的沟通决策机制,避免股东内耗。

    3、分对钱。一做到公平利益分配,也就是提前设定好分红规则,并做好期望值管理。二设定动态股权结构,一定要考虑股东的贡献跟发展需要。一是激励对公司有贡献的股东。三风险机制要提提前设定好股东风险规避跟责任承担机制。

    综上所述股东合作有时比选对象还要难,只有选对人做对事分对钱从而避免从同甘共苦到同室操戈,最后同归于尽的结局。

     
      上一篇: 用直男式的思维去上班,隔离工作情绪
      下一篇:职场不焦虑、不内耗、不迷茫的五条法则
     
    相关文章
     
     
    徐京
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    股权设计培训
     
    股权设计讲师
    股权设计内训
     
    股权设计视频