能力强的人为什么在职场里走不远，而且特征其实挺典型的。

第一，能力强。能顶三四个人，老板其实是真的很爱用他们的，但是也仅仅只是爱用，因为他们省钱，等到真的要晋升要涨工资了，那老板需要考虑一下。

第二，有一点点清高。能力强的人多多少少都有点脾气，可以理解。但是就是因为这些小脾气成了他们的阻碍。哎呀，你怎么这点小事都做不好，算了，算了，我来。哎呀，这个事情怎么能这么做？下次我来，你别管了。看似你做了很多，老板也很持续的给你一个小组长的位置当一当，但是实际上你根本就没有接触到公司的业务层和管理层。

第三，非常注重情绪价值。历来赶走能力强的员工成本都是最低的，我只需要不认可你的工作价值就行了，在能力强的人脑海里面，觉得钱可能只是身外之物，他总会拥有的，但是这种情绪上的认同，这种价值上的认可，是他们前进的动力，老板直接说你是做什么破烂玩意，或者说新来的谁谁谁都比你强，你怎么一点长进都没有，能力强的人，非常需要被认可，这种话对于他们来说简直就是致命的打击。

所以能力强的人想要上位，无非两条路，要么修炼心法，要么出去创业，修炼心法，就是要改掉身上的小脾气，对人宽容要有利他思维，要知道，真正能力强的人，是可以把身边所有的人带起来一起能力强，修炼心法，不被人拿捏，找到生存法则，能力强的人前途一片光明。