说什么日久见人心，别傻了，职场里谁最快让领导知道自己的忠心，谁就升的快，尤其是碰到新领导上任，你不快点向领导靠近，不出几天，他原来的亲信就会把你取而代之，五个快速表忠心的秘诀。

一、小题大做。不仅要把领导所有的命令执行到位，甚至有一些领导随口说的话，都要极为重视，当做圣旨一样办的妥妥帖帖，当领导自己都觉得，你对他在乎的过分的时候，这个火候就是恰到好处，快速表忠心就是要过度执行，办事是次要的，表态才是目的。

二、充当打手。敌人的敌人就是朋友，想迅速跟领导拉近关系，挑衅领导的对手是最快捷的方法，领导位高权重，有一些狠话，他不能直接说你来说，领导不能自己为自己争取利益你来争，有人跟领导对着干，不用领导说话，排斥异己的活你来干，放心，领导只要有权利，他就会有对手，只要有对手，他就需要一个忠诚的打手。

三、坚决站队。认准一个想要依附的领导，就要坚决抵制住其他人的拉拢，忠心的程度是在对比中比较出来的，你对你的领导好，可是你对其他人更好，那你永远也别想成为领导的心腹，别想着左右逢源，谁也别得罪，不站队就是自成一对，没人保护，你就是靶子。

四、同流合污。给领导做一百件正确的事儿，都不如拉着领导一块做一件坏事，如果领导干坏事也敢拉着你一起，那说明领导是真的信任你了，不过领导也不傻，你要是没点把柄在领导手里，领导也是不会轻易就范的，所以有人就真的会故意把脏水往自己身上泼，将自己的把柄交到领导手里，以此获得信任，这个方法有利有弊，能够迅速表忠心，不过也最容易成为领导的傀儡。

五、给领导一个忠诚的理由。像领导表忠心，不可避免的有一个问题，就是你为什么选择对他忠诚？如果你实话实说，是为了升职加薪，那么领导就会明白你忠诚的只是他手里的权利，可是领导想要的不仅是你现在的忠诚，他还要考虑的是你是否能够长久的忠诚，而权利是会变的，所以忠诚的理由，一定是对于领导的个人崇拜，才最合适。